您好！已達退休年齡但未依法享有基本養老保險待遇或領取退休金人員與用人單位的用人關系應如何認定?
勞動爭議廣東 廣州2025-07-04 23:01
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被用人單位辭退，勞動派遣關系，如何要賠償
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申年滿60歲的員工已經達到了法定的退休年齡，但未購買養老保險
到達退休年齡但養老保險?還沒交夠15年，可以補繳至15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。 法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定“ 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五社會基本養老保險的待遇正策
社會養老保險是國家強制企業為員工辦理的城鎮居民基本社會保險之一，對個人沒有強制性，但對企業是有強制性的。社會養老保險，與社會醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險構成城鎮居民基本社會保險的五個內容。 原問題：《社會養老保險的政策》勞資糾紛：公司未按入廠時間繳納養老保險，導致職工達到法定退休年齡，享受不到養到保險待遇
鄭小鳳于2001年3月17日到無錫新偉公司工作，2012年4月18日年滿50周歲，達到法定退休年齡后，仍繼續在公司工作，在職期間未參加社會保險。2016年6月，公司以口頭方式辭退鄭小鳳，通知其于2016年7月1日前離職。鄭小鳳認為其與201相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
