拖欠兩個月工資，簽署了勞動合同
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-05 11:10
相似問題解答
先是拖欠兩個月工資，現在沒有提前通知解除勞動合同
個人認為可以！1、看看你的勞動合同對工資發放時如何約定的，用人單位未及時發放工資，你可以單方面解除勞動合同。2、你可向勞動部門申請仲裁解除勞動關系，你有權要求單位支付經濟補償金和賠償金。 原問題：《若單位之前拖欠過兩個月工資，現已發放，是否你好公司拖欠我4個月工資 并且沒有簽署勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付雙倍工資補償。拖欠兩個月工資，我現在已經離職
你現在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據來證明這個拖欠的工資公司拖欠兩個月工資
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
