試用期快到了被裁，怎么要求賠償？
勞動爭議湖南 長沙2025-07-06 17:24
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試用期被辭退可以要求賠償嗎
試用期內，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償。可以提起勞動仲裁以主張權利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》試用期被裁該補償多少
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用你好，轉正之前被裁，怎么談賠償
公司裁員應當支付經濟補償金。勞動合同法 第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與試用期被辭退，要求賠償經濟補償金
是經濟賠償金 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好，試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司，屬于獨立法人，是獨立承擔民事責任的主體，同樣也是勞動用工的主體。 分公司，只要在經營地辦理了營業執照，就滿足用工主體責任的條件。2、自用工之日起30天內必須和勞動者簽署勞動合同。否則，勞動者可以主張2倍工資。3、試用期內，勞資雙相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
