你好，想咨詢一下。酒店前臺工作，上班時間當日9點到次日9點，上一休一（差不多算是15天），月工資是3500，基本工資2100。2月春節初一、初二、初三加班三天，那這三天的加班工資是用2100/29（天）x3還是2100/15（天）x3
勞動爭議重慶 重慶2025-07-06 20:17
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咨詢一下，白夜休休班制，春節正常排班，除了初一、初二、初三三天的三薪外，其它4天上班需要給雙薪嗎
初一初二初三是國家法定節日， 如果上班給予三倍工資補償， 你的排班表是初二休息， 也就是初二算假期不上班， 給予兩倍工資補償。 也就是說初一和初三是三倍工資， 初二你休息就是兩倍工資， 希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《大年初一初二初三酒店上班工作時間為上一天休一天，如果有事請假那這個月工資應該怎么算
要看你的底薪是針對一個整月而言還是僅針對14天的班而言，通常計算是全月加班工資/21.75為月工資，加班工資要區分平日和節假日，（一）安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；（二加班工資基數是算基本工資還是連獎金一起算
如果勞動合同里有明確約定工資數額的，應以合同約定工資為計算基數。至于是否按基本工資為計算基數，要看具體的薪資結構。 1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“加班工資是按基本工資算還是包括獎金也算
加班費一般按照月工資計算，不含津貼和獎金工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
