您好！我在2023年11月分取得《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師》證書(shū)，局里也已過(guò)會(huì)和公示，但我們這的人社保障局給我退了回來(lái)，說(shuō)按2015年文件《關(guān)于江西省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理試行辦法》的第六條第二項(xiàng)：從工勤技能崗位轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位的，女性年齡不超過(guò)45周歲。我于1977年12月9日出生，至2023年12月9日正好46周歲，超出了一歲。我想問(wèn)一下，為什么現(xiàn)在還是依據(jù)9年前的文件來(lái)限制女職工的權(quán)益？真的沒(méi)有勝算了嗎？當(dāng)時(shí)報(bào)考也是滿足了各種條件才考的，當(dāng)時(shí)他們也沒(méi)說(shuō)有這條規(guī)定，真的沒(méi)有希望了嗎？花了2年時(shí)間，辛苦考來(lái)的證就這樣成了一第廢紙不甘心啊
公司法務(wù)江西 上饒2025-07-03 09:24
相似問(wèn)題解答
我想問(wèn)下事業(yè)單位女職工管理崗位工人身份女性什么時(shí)候退休
干部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。 《勞動(dòng)法》的實(shí)施，打破了企業(yè)單位各類人員的身份界限，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，沒(méi)有國(guó)家干部與工人之分，都是勞動(dòng)合同制職工，按崗位確定身份。以前是國(guó)家干部身份的，轉(zhuǎn)入工人崗位工作的，按工人請(qǐng)問(wèn)女的考保安證有年齡限制嗎
沒(méi)有具體年齡上限規(guī)定。符合相關(guān)規(guī)定即可申請(qǐng)保安證。 根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國(guó)公民可以申領(lǐng)保安員證，從事保安服務(wù)工作。申請(qǐng)人經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)考試、審查合格并留存指江西省事業(yè)編工勤編專業(yè)技術(shù)崗位女性退休政策
以政府政策為準(zhǔn)我是一名女性技術(shù)工作人員，根據(jù)（滬社保業(yè)—[1996]76號(hào)）（三）凡具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并將聘任在技術(shù)崗位上的女性高級(jí)專家，本人自愿，且能堅(jiān)持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。我跟企業(yè)協(xié)商，要求按60周歲核定。企業(yè)同意讓我繼續(xù)在原技術(shù)崗位工作，但因“無(wú)先例”，要求我按55周歲辦理退休手續(xù)，但承諾聘用至60周歲，期間一切待遇不變，企業(yè)內(nèi)部承認(rèn)。現(xiàn)在過(guò)去三年，企業(yè)老總換人，說(shuō)不再聘用。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)是否屬于違約？是否侵害了我女性工作權(quán)益？
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，李某與公司的其他員工一樣，同該公司在合同中約定了保密條款。保密條款規(guī)定：1、在公司工作期間、離開(kāi)公司后的5年內(nèi)不得到從事同類業(yè)務(wù)的用人單位任職；2、未經(jīng)公司許可，不得利用公司技術(shù)從事同類業(yè)務(wù)；3、不得泄露公司的布藝制作技術(shù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
