為啥企業(yè)在合同上不寫薪資，而在offer上??薪資
勞動爭議廣東 深圳2025-07-06 09:20
相似問題解答
實際薪資低于當初offer
你是打算要求對方補充還是勞動合同上不寫金額，說明有薪資制度可以嗎？
勞動合同中未約定具體工資數(shù)額，可能會導致該條款無效，該條款如果無效，則按照上文所說的重新協(xié)商、適用集體合同規(guī)定、適用同工同酬原則等方法收到offer錄取函（沒有公章，有崗位、薪資和合同期限），回復了，又不想去了
在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對這種情況，我們應該拒絕？事實上，在拒絕這份offer的時候，盡量做到以下幾點：第一點，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方，約定時間，然后再電話向?qū)Ψ浇忉屢?/span>入職承諾薪資和發(fā)放薪資時到手薪資不一
你當時談的5000元月薪，如果沒有任何的OFFER或者錄用意向，薪資方案表等書面證據(jù)，只有口頭約定，那你要維權的難度是相當大，怪就怪當時沒有留書面記錄，所以，建議你盡早找老板把合同簽了，并且按照當時的約定，把工資標準寫入合同里面。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
