領導讓我下班現在考勤出來說我曠工
勞動爭議廣東 深圳2025-07-06 13:59
相似問題解答
13號我發燒，領導讓我回家了，考勤上記我請假，合法嗎？
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。醫療期是指企業職工因患病或非因之前公司領導口頭同意請假，然后來到公司領導變卦算我曠工，現在主動讓我提交離職申請書
請詳細描述你的相關法律問題，如果有需要，可以點擊我頭像公司要求外出考勤8.30到5.30 ，因為未按照公司要求考勤 我是9.00到6.00，公司按照曠工處理，扣了兩天工資
考勤制度。所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。上班時間我在工廠打暑假工，今天廠里讓我們提前下班，在我已經回到家的情況下，領導讓我回去上班，并且說不回去就打曠工，這樣合理嗎
還是提前辭工吧，這樣做保險一些。我在熟人介紹的超市打暑假工，當時去的時候都跟經理說好了，干不到倆月還回去上學呢，結果要走了，我去跟主管說(正好那天休息，學校通知讓去)，主管還黑著個臉問我“你現在跑來跟我說這啥意思，從明天開始就不來了么？你說領導私自亂改考勤讓員工轉賬合理嘛
您好，您的問題是什么呢？有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
