被動離職補償金咨詢
勞動爭議陜西 西安2025-07-05 15:26
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被動離職賠償金如何計算
解除勞動合同分以下情況：一、公司業務調整，公司勸退需要勞動者同意，勞動者同意的，符合《勞動合同法》第三十六條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”之規定，雙方簽訂勞動合同解除文件，公司按照《勞動合同法》第四十七條規定的標準支付經濟補離職問題，補償金錢
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經濟補償金范圍的沒有包括這一項內容再加上是主動離職，要拿經濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒我想咨詢離職糾紛補償金問題
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如果是協商解除勞動關系單位應該支付補償金。離職糾紛問題補償金問題
您好，您可以提起勞動仲裁，有需要的話，您可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
