小女在路橋一個(gè)養(yǎng)生館上班離職了老板不給工資，可以找你嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-07-03 17:58
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相似問(wèn)題解答
在一家面館干活老板不給發(fā)工資
最普遍的介紹：合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么：無(wú)合同舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：要求發(fā)放工資，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保金。 原問(wèn)題：《您好，我在一家面館工作，老板不按時(shí)發(fā)放工資，也不給我簽勞動(dòng)合同，我該怎么辦？在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來(lái)約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求，如果事先你自己沒(méi)有表明說(shuō)剩下一個(gè)禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取拿到自己上班不到一個(gè)月離職，老板不給提成合法嗎
辭職的話要提前一個(gè)月和公司已書面形式辭職的。時(shí)間到了會(huì)把工資全部發(fā)給你，不然他就違反了勞動(dòng)法，你可以去告他。 如果他要辭職你，也要提前一個(gè)月和你說(shuō)的，并且要賠償一個(gè)月的違約金的。這個(gè)在合同上看不見(jiàn)，但是勞動(dòng)法上面有的。 但是你現(xiàn)在上班十天，離職老板不給發(fā)工資
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月瑜伽養(yǎng)生館退費(fèi)問(wèn)題。
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
