應(yīng)屆畢業(yè)生簽了誠(chéng)信協(xié)議，誠(chéng)信協(xié)議上規(guī)定違反就業(yè)協(xié)議書要給違約金，這種情況下簽了誠(chéng)信協(xié)議，沒有簽就業(yè)協(xié)議書還需要賠償就業(yè)協(xié)議書的違約金嗎
合同糾紛2025-07-05 18:05
相似問題解答
就業(yè)協(xié)議書，勞動(dòng)合同已簽
事實(shí)上，勞動(dòng)合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司要提早一個(gè)月提出辭退，并支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作時(shí)間6個(gè)月內(nèi)），如沒有提前一個(gè)月，則要支付一個(gè)月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同，三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》企業(yè)違約解除大學(xué)生 就業(yè)協(xié)議書
就業(yè)協(xié)議書的解除需要你跟單位去協(xié)商，主要是為了一個(gè)違約費(fèi)用的問題，很多單位都獅子大開口，你想想，若是你是用人單位，本來你招了一個(gè)名額來了，結(jié)果這個(gè)名額不來報(bào)到，還需要辦理解除協(xié)議書或者改派之類的手續(xù)，我想現(xiàn)在世道上應(yīng)該沒有這么有良心這么單純已經(jīng)和公司簽訂合同了還能簽就業(yè)協(xié)議書
有更好的公司是可以簽的，這很正常。只是過程有點(diǎn)小麻煩而已。要先和簽過的單位解約，然后向?qū)W校申請(qǐng)新的協(xié)議書。可以先把情況告訴你的輔導(dǎo)員，他應(yīng)該比較有經(jīng)驗(yàn)；咨詢你們學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處的老師也可以。就業(yè)協(xié)議書只是一個(gè)就業(yè)意向而已，從法律上講，起不到勞你好，我是應(yīng)屆畢業(yè)生我和A公司簽了就業(yè)協(xié)議但是我又應(yīng)聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業(yè)協(xié)議我需要支付違約金嗎
你好，你說的就業(yè)協(xié)議，是不是正式的勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)合同，那么簽兩份的話，是違反勞動(dòng)合同法的，A公司有權(quán)認(rèn)定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協(xié)商，用聽起來比較正當(dāng)而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實(shí)在無法履行就業(yè)協(xié)您好，我想咨詢一下關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)事宜
畢業(yè)生與用人單位簽《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，應(yīng)明確告之用人單位是否正在準(zhǔn)備升學(xué)或考公務(wù)員。簽約時(shí)如用人單位同意畢業(yè)生在升學(xué)或被公務(wù)員錄取后自動(dòng)解除協(xié)議，應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》備注中寫明并加蓋用人單位公章，如無寫明，按違約處理。樓主你在問題中已經(jīng)明確說明相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
