你好60歲以上勞動者沒有簽訂過單位合同，工資不發，公司換老板了，如何維權
經濟糾紛2025-12-17 21:19
律師回復
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月幫助201720人收集能證明勞動關系的存在的證據，然后申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的； 第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋法釋》 第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金： （二）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 原問題：《沒簽合同老板不發工資怎么辦？》回復于 2022-11-22 22:50:24
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
