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勞動仲裁流程怎么走

工作上面總會有很多不順的事情,比如公司不給工資,那么就會勞動仲裁,勞動仲裁的流程還是不夠了解,下面我們可以了解一下勞動仲裁的過程。 [查看詳情]

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第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的

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勞動仲裁流程如下: 1.去人力資源與社會保障局反映情況(去時,帶上身份證)。 2.人力資源與社會保障局向公司確認基本情況

您好!請問什么規(guī)模的企業(yè)勞動仲裁在區(qū)勞動仲裁、市勞動仲裁、省勞動仲裁辦理,多謝!

一、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛,雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為中央和市屬

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原問題:《關于勞動仲裁(有具體案例)》

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