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試用期,辭退,補(bǔ)償

試用期被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

都知道試用期說不會交社保,工資福利也沒有正式員工那么好,那如果在試用期,老板突然把你辭退,是直接就走人還是應(yīng)該有一定的補(bǔ)償,那么這個補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么 [查看詳情]

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你好試用期辭退補(bǔ)償

按照勞動法規(guī)定辭退要提前30天以書面的形式告知, 是指你已經(jīng)不在試用期,而是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了以后.所以沒有辦法,單位如此做法雖

試用期被辭退有補(bǔ)償嗎?

試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)?/span>

您好,試用期辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以辭退,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期內(nèi),只有員工存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情

暑假工試用期被辭退有無補(bǔ)償

  《勞動合同法》   第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。   第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動

公司試用期過了辭退有補(bǔ)償嗎

這需看公司的辭退是否合法,如果不合法,則公司應(yīng)支付勞動者工作一年賠二個月工資的賠償金,即2N。法律規(guī)定:《勞動合同法》第

試用期內(nèi)辭退員工是否要補(bǔ)償員工

1 ,單位與你只簽訂了試用期的勞動合同,依據(jù)勞動合同法第39條規(guī)定,這個試用期的勞動合同應(yīng)視為勞動合同期限。  勞動合同

試用期被辭退,要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

是經(jīng)濟(jì)賠償金 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。

試用期辭退 試用期辭退

用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)協(xié)商解除勞動合同,辭退員工即《勞

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