大連市人民政府令
（第59號(hào)）
《大連市引進(jìn)人才若干規(guī)定》業(yè)經(jīng)2004年10月8日大連市人民政府第31次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年11月10日起施行。
市長(zhǎng)：夏德仁
二00四年十月九日
大連市引進(jìn)人才若干規(guī)定
第一條 為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，加快振興老工業(yè)基地和建設(shè)“大大連”，吸引國(guó)內(nèi)外人才來(lái)連工作或創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共大連市委大連市人民政府貫徹落實(shí)〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》（大委發(fā)〔2004〕10號(hào)）精神，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱(chēng)的引進(jìn)人才是指從我市以外引進(jìn)的具有一定知識(shí)或技能適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的各類(lèi)人才。
第三條 企事業(yè)單位引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的工資待遇、參股形式及分配方式，均由單位與本人協(xié)商確定。
國(guó)家機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定引進(jìn)聘用急需的高層次管理或技術(shù)人才，由主管部門(mén)確定崗位薪金，對(duì)高出國(guó)家規(guī)定收入部分，可申請(qǐng)市人才發(fā)展資金補(bǔ)貼。對(duì)從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的海外留學(xué)生在我市取得的工薪收入，可視同境外收入。留學(xué)人員回國(guó)時(shí)攜帶自用的研究資料、書(shū)籍文獻(xiàn)由海關(guān)審查免稅放行。
第四條 引進(jìn)人才的住房，由用人單位按照我市及本單位住房制度改革有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先通過(guò)貨幣補(bǔ)貼方式解決，有條件的可適當(dāng)增加補(bǔ)貼。來(lái)連工作并與用人單位簽訂5年以上合同的下列高層次優(yōu)秀人才，可享受市政府發(fā)放的一次性安家補(bǔ)貼：
（一）兩院院士補(bǔ)貼30萬(wàn)元；
（二）“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授，國(guó)外知名專(zhuān)家、學(xué)者，博士生導(dǎo)師，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家，進(jìn)入國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次的人員，進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”的人員補(bǔ)貼15萬(wàn)元；
（三）國(guó)內(nèi)統(tǒng)招統(tǒng)分脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的博士研究生和經(jīng)國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心（或我國(guó)駐外使領(lǐng)館教育機(jī)構(gòu)）認(rèn)定的國(guó)（境）外博士研究生補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
用人單位應(yīng)以不低于1：1的比例匹配資金用于安家補(bǔ)貼。
第五條 來(lái)連工作的兩院院士（含雙聘院士）每月享受1500元的院士津貼。
第六條 引進(jìn)人才的科研課題，可向市科技局、財(cái)政局申請(qǐng)立項(xiàng)，并優(yōu)先安排科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域合資合作或獨(dú)資項(xiàng)目的，經(jīng)市政府有關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，可通過(guò)市應(yīng)用技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金、技改費(fèi)等渠道給予必要的經(jīng)費(fèi)資助。取得博士學(xué)位來(lái)我市市屬單位工作的人才，市科技局、財(cái)政局根據(jù)其科研立項(xiàng)情況，可適當(dāng)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
凡國(guó)家部委為我市留學(xué)回國(guó)人員的科研項(xiàng)目劃撥資助經(jīng)費(fèi)，其項(xiàng)目與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)或有重大影響的，由市科技局、財(cái)政局增加項(xiàng)目補(bǔ)助。
第七條 引進(jìn)人才在本市形成的職務(wù)科技成果采用股份形式在企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，企業(yè)應(yīng)將該科技成果作價(jià)入股的30％的股份，獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人和主要參加人員；以技術(shù)方式將科技成果提供給他人實(shí)施的，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓凈收入中提取不低于30%的部分獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人；自行轉(zhuǎn)化或合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目完成投產(chǎn)后3～5年內(nèi)，從該科技成果的年凈收入中提取不低于10%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人和成果轉(zhuǎn)化人員。其中，主要貢獻(xiàn)者所得的獎(jiǎng)勵(lì)要占獎(jiǎng)勵(lì)總額的50％以上。
第八條 加快企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)，吸引更多的國(guó)內(nèi)外博士生進(jìn)站工作。博士后研究人員在站兩年期間，市政府每人每年給予2萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)貼，建站企業(yè)應(yīng)以不低于1.5倍的比例匹配資金，同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，吸引博士后留連或來(lái)連工作。
第九條 引進(jìn)人才的未成年子女入中、小學(xué)可由戶(hù)口所在地的教育行政部門(mén)就近安排學(xué)校就讀。
第十條 對(duì)引進(jìn)的人才，因本人要求流動(dòng)或出國(guó)留學(xué)被原單位辭退、除名或作自動(dòng)離職處理的，經(jīng)市組織、人事部門(mén)審批同意，來(lái)連前和來(lái)連后的工作年限合并計(jì)算工齡。
第十一條 在大連市行政區(qū)域內(nèi)具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類(lèi)單位或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在連分支機(jī)構(gòu)，均可按本規(guī)定引進(jìn)人才。
第十二條 引進(jìn)人才落戶(hù)或辦理《大連市人才工作居住證》，應(yīng)按照《大連市城鎮(zhèn)戶(hù)籍管理制度改革辦法》（大政發(fā)〔2003〕62號(hào)）和《大連市人才工作居住證暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)人才，經(jīng)組織或人事部門(mén)同意后，即可辦理調(diào)入手續(xù)。有關(guān)部門(mén)在為用人單位引進(jìn)人才辦理手續(xù)的過(guò)程中，應(yīng)減少審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，為引進(jìn)人才開(kāi)辟“綠色通道”。
第十四條 各區(qū)、市、縣人民政府及先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，依法制定更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策。
第十五條 本規(guī)定自2004年11月10日起施行。《大連市引進(jìn)優(yōu)秀人才若干規(guī)定》、《大連市引進(jìn)留學(xué)人員來(lái)連工作若干規(guī)定》（大政發(fā)〔2000〕14號(hào)）和《大連市關(guān)于引進(jìn)人才的補(bǔ)充規(guī)定》（大政發(fā)〔2001〕77號(hào)）同時(shí)廢止。