中共重慶市紀(jì)委、重慶市監(jiān)察局
關(guān)于違反政務(wù)公開行為的處理規(guī)定
（２００２年２月１日）
第一條 為嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)對政務(wù)公開的監(jiān)督，切實保障和推進(jìn)全市政務(wù)公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機(jī)關(guān)全面推行政務(wù)公開制度的通知》、《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于在全市縣級以上行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步推行政務(wù)公開的通知》等規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱“政務(wù)公開”，是指在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，對運(yùn)用行政權(quán)力辦理的與人民群眾利益和公共利益相關(guān)的按規(guī)定應(yīng)公開的各類事項，必須向社會公開。
第三條 本市各級行政機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)、共產(chǎn)黨員、工作人員，其違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)當(dāng)給予處理的，依照本規(guī)定處理。
第四條 對政務(wù)公開工作，未納入本地區(qū)、本部門重要議事日程，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，或者避重就輕，只公開一般事項，不公開重點事項，致使公開的內(nèi)容不全面、不到位，搞形式、走過場的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)予以批評教育或者誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)調(diào)離其工作崗位或者免去其所任職務(wù)。
第五條 未按規(guī)定的內(nèi)容、時限、程序進(jìn)行政務(wù)公開，又不能在限定的時間內(nèi)進(jìn)行改正，情節(jié)較輕的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員給予批評教育或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報；情節(jié)較重的，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告至記大過處分。
第六條 在政務(wù)公開中故意隱瞞重要信息，應(yīng)公開而不公開或經(jīng)責(zé)令限期公開仍拒不公開，情節(jié)較輕的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員給予批評教育或在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報；情節(jié)較重的，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨內(nèi)警告至撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政警告至撤職處分。
第七條 在政務(wù)公開工作中弄虛作假，欺騙群眾和上級組織，逃避監(jiān)督或者騙取榮譽(yù)的，對有關(guān)主管人員及責(zé)任人員給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍，行政開除處分。
對騙取的榮譽(yù)，建議主管機(jī)關(guān)或有關(guān)部門予以取消或糾正。
第八條 授意、指使或者慫恿下屬人員干擾實行政務(wù)公開，或者人為設(shè)置障礙，抵制政務(wù)公開監(jiān)督檢查，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告至留黨察看，行政記大過至撤職處分；對負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政記過至降級處分。
第九條 在政務(wù)公開工作中，因不履行或不正確履行職責(zé)，或違反政務(wù)公開管理規(guī)定，致使矛盾激化，發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員，依照《中共重慶市委、重慶市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委、市監(jiān)察局〈關(guān)于涉及危害社會穩(wěn)定違紀(jì)違法行為的黨紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定〉的通知》（渝委發(fā)［２００１］３２號）等有關(guān)規(guī)定處理。
第十條 對違反本規(guī)定，需要作出組織處理的，由有關(guān)組織人事部門按干部管理權(quán)限，給予調(diào)離、責(zé)令辭職、免職、降職、解聘、辭退等組織處理。
組織處理可單獨使用，也可與黨紀(jì)政紀(jì)處分合并使用。
第十一條 本規(guī)定由中共重慶市紀(jì)律檢查委員會、重慶市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自２００２年２月１日起施行。