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內蒙古自治區人民政府關于深化區直技術開發類轉制科研機構產權制度改革的實施意見

內蒙古自治區人民政府關于深化區直技術開發類轉制科研機構產權制度改革的實施意見(內政字(2003)396號2003年11月28日)為進一步貫徹落實《國務院辦公廳轉發國務院體改辦等部門
內蒙古自治區人民政府關于深化區直技術開發類轉制科研機構產權制度改革的實施意見
(內政字(2003)396號 2003年11月28日)
為進一步貫徹落實《國務院辦公廳轉發國務院體改辦等部門關于深化轉制科研機構產權制度改革若干意見的通知》(國辦發〔2003〕9號)精神, 加快轉制科研機構建立現代企業制度的步伐,促進技術創新和科研成果產業化,現就推進自治區直屬技術開發類轉制科研機構產權制度改革提出以下意見。
一、總體要求
(一)指導思想
以黨的十六大和自治區黨委、政府關于科技體制改革的精神為指針,以產權制度改革為突破口,綜合運用多種改革措施,對自治區直屬技術開發類轉制科研機構進行產權制度改革,實行戰略性調整。通過資產重組、產權轉讓,改變科研機構科研事業單位性質,轉換事業單位人員身份,使已經實行企業化轉制和正在實行企業化轉制的區直技術開發類科研機構,盡快建立現代企業制度,努力實現體制、機制和管理創新,重新整合科技資源,加快科技成果轉化步伐,更好地為自治區經濟建設和社會發展服務。
(二)改制原則
1.堅持實事求是,因所制宜,試點突破,整體推進,統籌規劃,分步實施;
2.堅持公開、公正、公平,合情、合理、合法,嚴格程序,規范操作;
3.堅持改革促發展,鼓勵職工和社會法人投資入股,以增量盤活存量資產,提高改制科研機構的持續創新能力和市場競爭力;
4.堅持產權清晰、股權結構合理、法人治理結構完善, 有利于調動和發揮科技人員、經營管理人員的積極性和創造性;
5.堅持以產權制度改革為核心,實現產權多元化,調整科研機構所有制結構、組織結構和人才結構;
6.堅持正確處理改革、發展、穩定的關系,維護國家、 單位和職工的合法權益,妥善解決好職工分流、下崗、安置等問題,確保改革順利進行。
(三)目標與任務
改制目標:到2003年底,自治區直屬技術開發類轉制科研機構國有資本有序退出,打破計劃經濟時期建立起來的國有科研事業單位性質及其建制,職工隨科研機構的改制轉換勞動關系,建立健全科學、規范的《公司法》人治理結構,重組構建一批科技型企業或企業集團,提高自治區的技術創新能力。
主要任務:
1.改變區直技術開發類轉制國有科研機構事業單位性質, 使其變成產權多元化的公司制科技型企業,成為技術創新主體。根據國家和自治區有關科技體制改革的精神,采取優惠政策,盡快使區直技術開發類轉制科研機構從事業法人轉變成企業法人,建立起完善的現代企業制度。
2.轉換區直技術開發類轉制科研機構職工的勞動關系, 使其變成走向市場的社會自然人。通過給予職工一定的經濟補償,解除職工國有事業身份。鼓勵改制科研機構的法人代表和內部職工利用解除“國有事業身份”的經濟補償金和自由資金,在自愿的基礎上入股,或直接轉為改制后企業的等價股權或債權。
3.通過資產重組、產權轉讓、股權激勵、債務處理等多種方式, 使國有資本有序退出。通過實施職工參股,經營者持大股,技術骨干持多股,法人入股等方式進行公司制改造,使所有區直技術開發類轉制科研機構都改制成為多種經濟成份參股的有限責任公司或股份有限公司。
4.培育技術創新主體,加強技術創新體系建設。通過各項有效措施, 充分發揮改制科研機構的研發和人才優勢,增強其直接為經濟建設服務的能力,加快建立現代企業制度的步伐,促進技術創新和科研成果產業化,使其成為最具活力和創新能力的技術創新主體。
二、政策措施
(一)在產權制度改革中,允許科研機構以原機構名稱為前綴進行工商注冊登記(如,內蒙古自治區×××研究院有限責任公司)。
(二)科研機構改制時其凈資產做為國有資產處置基數。在處置土地資產過程中,按照自治區人民政府《關于印發自治區直屬科研機構改革中有關政策補充規定的通知》(內政發〔2001〕92號,以下簡稱《通知》)精神執行。
(三)凡產權歸屬不清或存在產權糾紛的,應本著有利于推進技術創新、支持科技人員創業和企業長遠發展的原則,依照有關規定進行界定。
(四)科研機構改制時,在剝離非經營性資產后,可從凈資產中,對欠繳的職工養老統籌、醫療費、所欠職工工資以及解除勞動關系的經濟補償金、撫恤對象安置費等,實行一次性扣除。
(五)對出現的不良、不實資產以及呆壞死帳,確需核銷的,應按規定委托社會中介機構審計,并由科技主管部門審核,報國有資產管理部門批準,從凈資產中核銷。轉制為企業的科研機構,至改制基準日尚未核銷的應收款項余額,可從凈資產中提取5%左右的壞帳準備金,具體比例由財政部門審定。
(六)科研機構改制前屬于職工獎金、工資儲備基金和福利基金的結余,從凈資產中扣除,改制中一次性分配給職工。經職工代表大會審議通過,也可將其中一部分用于職工的補充養老保險、醫療保險。
(七)實行公司制改制的科研機構,其資產按規定做必要剝離和扣除后,根據凈資產總量的剩余情況,允許從凈資產中劃出20%至35%,按照工齡長短補償給職工,作為對職工解除勞動關系的補償金。
(八)鼓勵在職職工在自愿的基礎上,優惠購買國有凈資產。對于職工出資優惠購買國有凈資產的變現資金,上交財政后,繼續按項目或其它形式用于改制后的企業。
(九)科研機構改制為公司制企業時,為鼓勵企業內部在職職工認購企業股份,在扣除補償職工解除勞動關系后的剩余凈資產中,認股總額在59%以下并一次性付款的,經批準可享受9折優惠;對認股額達到或超過60%且一次性付款的,可享受7折優惠;一次性出資購買全部國有凈資產的,可享受5折優惠。 對于暫不能一次性出資購買的國有凈資產,可作為借入資產留給改制后的企業使用,由自治區財政廳和借用后的企業簽訂歸還協議,五年內免收使用費。從第六年開始每年歸還50%,兩年還清。否則,要向國有資產出資人繳納使用費,費率按同期銀行利率收取。
(十)科研機構實行公司制改制中,在職職工凡2003年年底前符合提前退休條件或自愿辭職的,經本人申請,單位及其主管部門同意,可以一次性按照《內蒙古自治區直屬國有事業單位未聘人員安置暫行辦法》(內人發〔2000〕21號)辦理相關手續。改制后,原離退休人員的管理由自治區科技廳或轉制單位的原主管部門負責,原由財政供給離退休人員的離退休費及其它費用仍按原渠道列支。凡以現金或股金形式領到補償金的職工即解除了事業單位職工身份以及與原單位的用人關系,成為社會自然人。凡未辦理辭職或退休手續,又不愿意以領取補償金的方式解除國有職工身份的人員,本人可將其人事檔案委托自治區人才交流中心實行代理。
(十一)改制前科研機構承擔的,以政府資金資助為主并列入政府科研計劃項目的研究成果及所形成的知識產權,授權新成立的公司繼續使用。
(十二)對于經科技行政部門等確定的,主要承擔行業共性技術開發、基礎性研究以及鑒定、檢測等社會性科技服務功能的公益性國有資產,可由國有出資者委托改制后的科研機構或其它科研機構管理,并須到國有資產管理部門單獨進行產權登記。改制后新增的公益性資產,也按此處理。
(十三)按照國有資產管理有關規定,由國有出資者代表對改制后科研機構的國有股權和公益性資產行使出資者權利。
(十四)科研機構改制后,除國有和國有控股的科研機構外,可自主決定職工工資標準和分配辦法,建立以崗位效益工資為主的基本工資制度,取消工資總額制。
(十五)按照《通知》規定,自治區直屬技術開發類轉制科研機構,自改制之日起,五年內免征科研開發自用土地的城鎮土地使用稅、企業所得稅。這類機構,從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入,按照財政部、國家稅務總局《關于貫徹落實〈中共中央、國務院關于加強技術創新,發展高科技,實現產業化的決定〉有關稅收問題的通知》(內稅字〔1999〕273號)有關規定免征營業稅。
三、組織實施
(一)調整自治區科研機構體制改革協調領導小組,統一領導區直技術開發類轉制科研機構產權制度改革工作。領導小組辦公室設在自治區科技廳,具體指導改革工作。
各科研機構改制工作由科研機構現任領導班子組織實施,成立改制領導小組,具體實施改制工作。各改制科研機構應從大局出發,充分認識加快科研機構改制工作的必要性和緊迫性,加強領導,集中力量,重點突破,堅持標準,務求實效。改制科研機構的院(所)長作為第一責任人,應精心組織,統籌安排;改制科研機構領導班子成員應統一思想,全力以赴,積極配合,把改制工作作為當前最重要的一項工作。在改制實施過程中,要嚴格執行改制政策,合理處置國有資產,妥善安置分流人員;要切實做好職工的思想政治工作,保持科技人員、職工隊伍思想穩定,確保改革順利進行。
(二)各有關部門應積極協調配合,確保自治區直屬技術開發類科研機構轉制工作如期完成。自治區科技廳負責科研機構改制方案的擬制指導、審核協調和組織實施工作;自治區財政廳、國有資產監督管理委員會按照市場規則和規范程序,合理處置國有資產,防止國有資產流失;自治區人事廳、勞動和社會保障廳、國土資源廳、工商行政管理局、地方稅務局等有關部門,根據各自職能范圍,做好改制工作中的各項審批事項,積極幫助改制科研機構辦理有關手續。
(三)自治區直屬轉制科研機構原則上絕大部分在2003年年底前完成改制工作,依法進行工商登記注冊;從2004年起,按照新的管理體制和機制運行。改制科研機構事業費問題,繼續按照《通知》精神執行。
(四)完成改制工作的標志是,科研機構辦理完成企業法人注冊登記,建立產權多元化的現代企業制度。
(五)自治區直屬具有面向市場能力的社會公益類科研機構、盟市人民政府部門所屬科研機構的改制工作,可結合實際情況,參照本實施意見執行。
(六)本實施意見由自治區科研機構體制改革協調領導小組辦公室負責解釋。

評論

□■黑白顛倒丶℡

本科2年評中級?我15年了也沒評上[狗頭]

10分鐘前

彼岸,花

外國也有職稱嗎?

30分鐘前

檸檬與少年

一個單位就那么幾個崗位,人一大堆,排資論輩,輪都輪不上

1天前

粉紅色乆戀情

工資晉級也應該有統一的要求,尤其是農牧區工作的教師

半年前

空歡喜卸下偽裝

我兢兢業業工作20年還是初級,單位有的同事每天啥也不干,還是副高,不公平。

半年前

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