共青團山東省國資委委員會2011年山東省省管企業共青團工作要點
（魯國資團〔2011〕5號）
2011年省管企業共青團工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委九屆十一次全會和共青團十六屆四中全會精神，尊重市場經濟規律，遵循企業運行規律，緊緊圍繞服務國有企業改革、服務青工成長成才的工作目標，以創建學習型團組織為龍頭，以提高青工隊伍素質為抓手，以開展創先爭優活動為重點，堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力、創造力、戰斗力，團結帶領廣大團員青年為實現“十二五”開局之年的目標任務，為創建“責任型、創新型、和諧型”企業，促進省管企業又好又快發展做出新貢獻。
一、扎實創建學習型團組織，全面加強省管企業團組織建設
1.扎實開展創先爭優活動。以“創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，緊密結合企業團的工作實際，努力營造尊重青年職工特點、鼓勵大膽創新、充分信任理解、氛圍寬松和諧的良好環境，深入開展五四評先樹優活動。通過省管企業青年五四獎章、優秀團員、優秀共青團干部、五四紅旗團委（團支部）等評優表彰，以及結合團中央、團省委評先樹優標準要求，擇優推薦上報國家級、省級先進個人和先進集體，挖掘選樹科研生產、經營管理一線先進青年職工和青年集體典型，帶動基層青年創先爭優，廣泛興起學習先進、趕超先進、爭創先進的熱潮。
2.全面加強基層組織建設。堅持黨建帶團建，主動配合做好“帶思想、帶隊伍、帶組織”建設工作，積極借助省管企業黨建資源和經驗成果，不斷擴大企業基層團組織覆蓋，提升企業團建水平。加強團組織能力建設，努力打造“學習型、高效型、服務型、責任型、團結型”團組織。按照“五個有”的標準，進一步打牢工作基礎，完善內部設置、挖掘工作潛力，增強工作活力，不斷提高基層團組織的吸引力和凝聚力。探索建立基層工作激勵機制，尊重基層的首創精神，鼓勵基層結合上級組織部署和自身工作實際，形成自己的特色工作和品牌活動。加強調整組建后省管企業團組織建設，健全組織機構、規范團務管理，重大活動及團組織人員調整要在省國資委團委備案。
3.不斷加強團干部隊伍建設。按照“修品行、善學習、勤思考、實做事”要求，加強團干部黨性鍛煉，提高黨性修養，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，自覺同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，在各項工作中始終做到講黨性、講原則、講紀律。加強“以人的才能增長為核心”的成長觀教育，教育團干部正確理解黨對年輕干部的要求、正確看待團的崗位、正確把握成長路徑。認真貫徹執行廉潔從政若干準則，倡導艱苦奮斗、清正廉潔的作風，勇于開展批評與自我批評，防止政治生活庸俗化傾向。熱愛團的工作，珍惜團的崗位，錘煉扎實作風，吃苦耐勞、勇挑重擔，自我加壓、爭創一流，心無旁騖干事業，求真務實抓工作。完善經常性的學習制度，營造重視學習的良好氛圍。省國資委團委將擇機進行省管企業團干部培訓，認真貫徹落實《中宣部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，推進《團的領導干部學習大綱》的實施。
二、扎實搞好理論教育引導，全面落實思想政治建設要求
4.認真學習領會十七屆五中全會精神。省管企業各級團組織要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神作為一項重要政治任務，深刻理解“十二五”時期發展的主題主線、目標任務和重大舉措。團的各級領導干部要把學習黨的十七屆五中全會精神，作為理論中心組學習和團干部培訓的重點內容，切實把思想和行動統一到中央和省委、省政府的部署要求上來，不斷增強深入貫徹落實科學發展觀、加快推進省管企業經濟文化建設的自覺性和堅定性。
5.搞好形勢任務教育。省管企業各級團組織要組織廣大團員青年認真學習中央經濟工作會議、省委九屆十一次全會和全省經濟工作會議精神，認真學習省政府《關于加快轉變經濟發展方式加強國有資產監管深化國有企業改革的意見》。結合“十二五”開局之年，圍繞省管企業的“一大目標”、“三個導向”和“五項戰略”，切實找準企業團組織服務“十二五”規劃的工作定位和切入點。通過形勢報告會、講座論壇、座談研討等多種形式，積極引導團員青年正確認識當前國內經濟形勢和國企改革發展任務，堅定必勝信心，扎實做好工作。
6.做好青年群眾教育引導工作。密切聯系青年，自覺做到思想上尊重青年、感情上貼近青年、工作上依靠青年，堅持從青年群眾利益出發想問題、作決策、干工作。圍繞做好新形勢下青年群眾工作的重大課題，深入開展調查研究，不斷改進方式方法，健全完善長效機制，提高做青年群眾工作的針對性和實效性。結合企業實際，把對青年的教育引導和企業的生產經營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年群眾。加強對青年職工普遍性利益訴求的收集、分析和研判，準確把握青年職工思想動態，為企業黨委行政決策提供參考。及時化解青工矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。
三、扎實開展崗位技能競賽，全面提升技能水平和文明素質
7.在技能大賽中體現技術水平新提升。深化青工技能振興計劃，推動省管企業深入開展技能培訓、導師帶徒、崗位練兵等活動，扎實開展各種層次的“青工技能大賽”。聯合團省委、省人力資源和社會保障廳舉辦第七屆山東省青年職業技能大賽，并積極組隊參加國務院國資委組織的職工技能大賽。組織部分有條件的省管企業開展“技能對標”活動，向同行業最先進的國內外企業看齊，對照標準找差距，提高技能上水平。在各種技能活動中，充分發揮青年職工體力、智力、技術的綜合優勢，提升青年職工綜合素質，把青年職工的成長進步與推進省管企業科學發展緊密相連。
8.在改革創新中展現能力素質新作為。組織青年職工圍繞本企業核心業務，廣泛開展以市場為導向、以創新為手段、以創效為目標的創新創效活動，提高活動的針對性。要圍繞本企業重點工作，特別是本企業高、精、尖工程和急、難、險、重任務，開展“青年職工崗位能手”和“青年職工突擊隊”等活動，從中推薦優秀崗位能手參加山東省青年崗位能手評選。要圍繞中心，服務大局，發揮共青團優勢，團結帶領廣大青年職工為企業做強主業、科學創新發展建功立業。改革創新轉方式，調整優化促發展，努力實現省管企業質量效益再上新臺階。
9.在文明創建中呈現職業道德新風采。省管企業青年集體要營造濃厚創建氛圍，認真組織學習青年文明號基礎知識，建立規范的崗位創優標準、完整的創建計劃，積極開展青年文明號創建活動，取得顯著成效的青年集體要積極做好青年文明號申報工作。要廣泛開展“安全生產，青年職工爭先”活動，努力推進“青年職工安全生產示范崗”創建。省國資委團委將做好“青年文明號”的審核管理，嚴格淘汰退出機制，對已經取得省管企業青年文明號稱號、成效特別顯著的青年集體推薦為山東省青年文明號。
四、扎實開展主題實踐活動，全面推進團建工作創新發展
10.開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動。圍繞紀念建黨90周年和辛亥革命100周年，在青年職工中廣泛開展中國近現代史、黨史黨情和形勢政策教育，進一步打牢熱愛黨、堅信黨、跟黨走的思想基礎。利用“五四”、“七一”、“十一”等重要時機，集中開展“永遠跟黨走、奉獻十二五”主題理論研討會、“黨旗耀光輝、薪火代代傳”主題黨團日等活動，形成紀念活動高潮。把黨史作為團員、團干部教育培訓的重要內容，集中開展黨史黨情教育。引導廣大團員青年堅定跟黨走中國特色主義道路的理想信念。
11.開展“青春建功‘十二五’”主題實踐活動。引導廣大青年職工為“十二五”開好局做貢獻，融入中心、進入管理，堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統一，增強青年職工的政治敏感性和鑒別力。以“青春故事?D?D我為‘十二五’做貢獻”為題組織征文比賽，利用先進典型和感人事例，提升教育引導的效果。
12.開展“同行業交流、跨行業學習”主題研討活動。根據時代的發展、青年職工的變化和省管企業實際，適時組織省管企業團組織負責人進行工作交流、創新工作方法，組織不同行業省管企業團組織負責人進行學習研討、取長補短。并適時邀請專家開展研討活動，引導青年職工把思想統一到中央對國內外經濟形勢的分析判斷上來，統一到省國資委的工作部署上來，統一到企業改革發展的決策安排上來，為省管企業健康發展建言獻策。
二○一一年四月十八日