第一章 總 則

第一條 為創(chuàng)新民商事爭議解決機(jī)制，規(guī)范深圳仲裁委員會運作，獨立、公正、高效、和諧解決境內(nèi)外民商事爭議，維護(hù)境內(nèi)外當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》(以下簡稱《仲裁法》)及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 深圳仲裁委員會是由深圳市人民政府依照《仲裁法》和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定在深圳設(shè)立，不以營利為目的的法定機(jī)構(gòu)，是依照《仲裁法》和本辦法規(guī)定獨立運作的民商事爭議仲裁機(jī)構(gòu)。

第三條 深圳仲裁委員會以仲裁方式依法公平、合理地解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同爭議和其他財產(chǎn)權(quán)益爭議。

深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新爭議解決方式，組織專業(yè)人士以調(diào)解、談判促進(jìn)、專家評審等其他非訴方式解決當(dāng)事人的合同爭議和其他財產(chǎn)權(quán)益爭議。

深圳仲裁委員會可以依法拓展仲裁延伸業(yè)務(wù)，滿足社會公共服務(wù)需求。

第四條 深圳仲裁委員會建立以理事會為核心的法人治理結(jié)構(gòu)，實行決策、執(zhí)行相分離，監(jiān)督保障有力的治理機(jī)制。

第二章 決策機(jī)構(gòu)

第五條 深圳仲裁委員會設(shè)立理事會作為決策機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)：

(一)審定和修改《深圳仲裁委員會章程》(以下簡稱《章程》)、《深圳仲裁委員會理事會議議事規(guī)則》、《深圳仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱《仲裁規(guī)則》)及其他非訴爭議解決規(guī)則;

(二)審定年度工作計劃、工作報告及財務(wù)預(yù)(決)算報告;

(三)審定薪酬、仲裁員資格與操守審查等專門委員會的設(shè)置、變更和撤銷，決定專門委員會組成人選;

(四)審定仲裁專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變更和撤銷;

(五)審定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更以及崗位設(shè)置、人員規(guī)模;

(六)審定仲裁員的聘任、解聘和除名;

(七)審定仲裁員報酬、工作人員聘用管理和薪酬、資產(chǎn)管理等重要規(guī)章制度;

(八)審議提出深圳仲裁委員會主任、副主任人選及其罷免建議;

(九)監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況，定期對其績效進(jìn)行考核與評估。

(十)《章程》規(guī)定的其他職責(zé)。

第六條 理事會由十一至十五名理事組成，設(shè)理事長一名，副理事長一至二名。

理事由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易以及其他相關(guān)部門和領(lǐng)域的專家擔(dān)任，其中社會人士代表不少于三分之一。

理事由市政府聘任，每屆任期為五年，連續(xù)任職不得超過兩屆。理事長按照規(guī)定程序由深圳市人民政府任命。

第七條 理事長履行以下職責(zé)：

(一)召集和主持理事會議;

(二)檢查理事會決議的實施情況;

(三)組織制定理事會運作的各項制度;

(四)《章程》規(guī)定的其他職責(zé)。

理事長可以書面委托副理事長代為履行上述第(一)項職責(zé)。

第八條 理事會議分定期會議和臨時會議。定期會議每年至少召開兩次，每次會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的理事出席方能舉行。理事長可以根據(jù)工作需要或者不少于三名理事的書面提議，召集臨時會議。

修改《章程》的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體理事三分之二以上同意通過，其他決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會議理事三分之二以上同意通過。

第三章 執(zhí)行機(jī)構(gòu)

第九條 深圳仲裁委員會設(shè)主任一名、副主任若干名，負(fù)責(zé)深圳仲裁委員會的日常管理工作。

主任為理事會的當(dāng)然理事，不得擔(dān)任理事長。

主任、副主任人選由理事會提名，由深圳市人民政府按照管理權(quán)限和程序任命。

第十條 主任為深圳仲裁委員會的法定代表人,對理事會負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：

(一)組織執(zhí)行理事會決議;

(二)提出《章程》、《仲裁規(guī)則》及其他非訴爭議解決規(guī)則的修改意見;

(三)組織編制年度工作計劃、工作報告、財務(wù)預(yù)(決)算報告、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更方案，并經(jīng)理事會審定后組織實施;

(四)組織擬定人員規(guī)模、崗位設(shè)置、工作人員聘用管理和薪酬制度、資產(chǎn)管理制度以及仲裁員報酬等重要規(guī)章制度，經(jīng)理事會審定后組織實施;

(五)提出仲裁員聘任、解聘和除名的提案，經(jīng)理事會審定后組織實施;

(六)決定聘任或者解聘工作人員;

(七)組織培訓(xùn)、考核仲裁員;

(八)負(fù)責(zé)案件的程序管理;

(九)《章程》、《仲裁規(guī)則》及其他形式的爭議解決規(guī)則賦予的職責(zé);

(十)理事會賦予的其他職責(zé)。

第四章 爭議解決及規(guī)則

第十一條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)尊重當(dāng)事人意思自治，體現(xiàn)靈活、簡便、服務(wù)當(dāng)事人的原則，制定符合國際慣例的《仲裁規(guī)則》及其他形式的爭議解決規(guī)則。

第十二條 《仲裁規(guī)則》應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)當(dāng)事人可以約定適用深圳仲裁委員會規(guī)則或者其他仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則;可以約定變更適用深圳仲裁委員會的《仲裁規(guī)則》，包括約定組庭方式、審理方式、仲裁語言、開庭地點等。

(二)當(dāng)事人可以在深圳仲裁委員會提供的仲裁員名冊中選定仲裁庭組成人員，也可以約定在仲裁員名冊之外選定仲裁庭組成人員。

(三)涉外民事關(guān)系當(dāng)事人可以約定仲裁協(xié)議適用的法律，也可以約定解決民商事爭議所適用的法律。

第十三條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)境內(nèi)外當(dāng)事人達(dá)成的仲裁協(xié)議，依法受理合同爭議與其他財產(chǎn)權(quán)益爭議案件。

第十四條 仲裁依法獨立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。

第十五條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)制定仲裁員職業(yè)道德準(zhǔn)則、仲裁員信息披露制度、仲裁員回避制度、仲裁員責(zé)任制度、首席仲裁員制度等，保證仲裁的公正性與公信力。

第十六條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)與人民法院、社會調(diào)解組織以及其他仲裁機(jī)構(gòu)等建立資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的合作機(jī)制，高效解決民商事爭議。

第十七條 深圳仲裁委員會可以設(shè)立仲裁專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者辦事機(jī)構(gòu)，為當(dāng)事人提供專業(yè)、便捷的爭議解決服務(wù)。

深圳仲裁委員會可以創(chuàng)新仲裁審理方式，運用互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)，滿足當(dāng)事人對仲裁服務(wù)的多樣化需求。

第五章 人力資源和財務(wù)管理

第十八條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依照法定條件，遵循仲裁專家辦案的原則，按照本辦法規(guī)定的程序，從法律、貿(mào)易、金融等領(lǐng)域中選聘專家組成仲裁員隊伍。

第十九條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將仲裁員的主要信息錄入仲裁員名冊，并向社會公布。

第二十條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁員的特點制定有助于仲裁員素質(zhì)提升與自律的培訓(xùn)制度、承諾制度、年度考核制度等。

第二十一條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)支持仲裁員依法履職，健全仲裁員安全保障制度。

第二十二條 深圳仲裁委員會的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員規(guī)模經(jīng)理事會審定后，按規(guī)定報市機(jī)構(gòu)編制部門備案。

第二十三條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁工作的特點和需求合理設(shè)置工作崗位，確定工作人員的聘任、職位升降與解聘等事項，并按照聘用合同進(jìn)行管理。

深圳仲裁委員會的崗位設(shè)置辦法、職位聘用辦法和人員招聘辦法經(jīng)理事會審定后報市人力資源保障部門備案。

第二十四條 深圳仲裁委員會根據(jù)工作特點和崗位需要，定期對工作人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。

第二十五條 深圳仲裁委員會按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按照有關(guān)規(guī)定實行住房公積金、年金等制度。

第二十六條 深圳仲裁委員會可以結(jié)合專業(yè)特點和行業(yè)風(fēng)險，參照本市同行業(yè)水平，制定與仲裁事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的仲裁員報酬制度和工作人員薪酬分配方案，并建立工作人員薪酬評估、調(diào)整、激勵機(jī)制。深圳仲裁委員會的工作人員薪酬分配方案經(jīng)理事會審定后報市人力資源保障部門備案。

第二十七條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁機(jī)構(gòu)的特點和有關(guān)規(guī)定，建立與法定機(jī)構(gòu)獨立法人相適應(yīng)的財務(wù)、資產(chǎn)管理制度，獨立核算、自收自支。

第二十八條 深圳仲裁委員會的經(jīng)費來源包括仲裁收費、其他非訴爭議解決服務(wù)收費和其他合法收入。

第六章 監(jiān)督機(jī)制

第二十九條 深圳仲裁委員會依法接受財政、審計等相關(guān)部門的監(jiān)督。

第三十條 深圳仲裁委員會接受仲裁行業(yè)自律組織的監(jiān)督。

第三十一條 當(dāng)事人提出的財產(chǎn)保全申請、證據(jù)保全申請、行為保全申請和請求審判機(jī)關(guān)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的申請，由有管轄權(quán)的審判機(jī)關(guān)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定審查執(zhí)行。

當(dāng)事人對深圳仲裁委員會的仲裁裁決在境內(nèi)申請撤銷、執(zhí)行或者不予執(zhí)行的，或者在境外申請承認(rèn)和執(zhí)行的，依照有關(guān)法律和國際條約的規(guī)定進(jìn)行。

第三十二條 理事會對執(zhí)行機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，制定績效考核制度，科學(xué)設(shè)置績效考核指標(biāo)，明確考核的內(nèi)容、方式、獎懲與責(zé)任，定期對執(zhí)行機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核與評估。

第三十三條 理事會的薪酬專門委員會對仲裁員的報酬制度及工作人員的薪酬制度進(jìn)行檢查、評估與監(jiān)督。

理事會的仲裁員資格與操守審查專門委員會對仲裁員的聘任進(jìn)行資格審查，監(jiān)督仲裁員的職業(yè)操守。

第三十四條 深圳仲裁委員會應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將下列事項通過媒體、網(wǎng)站、宣傳冊等多種形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。

(一)經(jīng)理事會審定的《理事會議議事規(guī)則》、年度工作計劃、年度工作報告和財務(wù)預(yù)(決)算報告;

(二)爭議解決規(guī)則、服務(wù)流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、格式文書;

(三)仲裁員及其他爭議解決專家的教育與職業(yè)背景信息;

(四)其他依法應(yīng)當(dāng)公開的事項。

第七章 附 則

第三十五條 本辦法自2017年10月1日起施行。