四川省地方國營企業全面整頓驗收獎懲辦法
（１９８３年１１月２日 川府發〔１９８３〕２０９號）
為了鼓勵企業按照中共中央、國務院中發〔１９８２〕２號文件和省委、省人民政府的具體部署，以提高經濟效益為目標，改善企業素質，加快企業全面整頓的步伐，特制訂如下獎懲試行辦法：
一、凡在各地區、各部門企業整頓規劃規定的驗收時間內完成“五項工作”，驗收合格，發給“驗收合格證”的企業，實行以下獎勵辦法：
１．對在整頓中成績突出，經濟效益顯著的企業，主管部門應給予獎勵。除登光榮榜或通報表揚等榮譽鼓勵以外，并可按企業隸屬關系，分別由省級主管部門、地縣企業整頓領導小組批準，在不突破核定的獎金總額的前提下，發給一定的一次性資金，但企業不得按人平均發放。
２．對在整頓中貢獻突出，企業素質明顯改善，經濟效益顯著的企業領導干部，可由企業“職代會”建議，由上級主管部門決定給予記功、表彰及晉升工資一級（列入企業百分之一晉級名額之內），并填寫記功、表彰及晉級的事跡登記表載入檔案。
二、在各地區、各部門企業整頓規劃規定的驗收時間之內，不能按照按質完成“五項工作”，到期驗收不合格，限期在三個月內進行補課整頓的企業，經上級主管部門決定，在補課期間實行以下懲罰辦法：
１．全廠按核定的獎金水平減發百分之二十的獎金。
２．廠級領導干部停發獎金。
３．停止廠長當年行使百分之一的晉級權。
三、對一次限期整頓仍不合格，須再次限期整頓或停產整頓的企業，經上級主管部門決定在再次補課期間實行以下懲罰辦法：
１．停發全廠獎金。
２．停止廠長當年行使百分之一的晉級權。
３．對無法搞好企業整頓和辦好企業的書記、廠長，應自動向主管部門申請辭職或就地免職，并不得調到其他單位任同等及現職以上職務。
四、經過整頓驗收合格的企業，如有嚴重“回潮”，應限期在三個月內搞好鞏固性的整頓，停止執行第一條規定的各項獎勵，并執行第二條規定的各項懲罰辦法；如到期仍未恢復和達到驗收標準，由頒發“驗收合格證”的單位吊銷合格證并執行第三條規定的各項懲罰辦法。
五、第一批整頓已驗收合格的企業，經頒發合格證的部門批準，按本辦法執行；尚未驗收的企業，由各地區、各部門納入一九八三年整頓規劃，按上述規定實行獎勵或懲罰。
六、本辦法適用于國營工業、交通、建筑、財貿、農墾、農牧企業。集體所有制企業可參照本辦法，由主管部門制訂具體的整頓驗收獎懲辦法。