根據我國《民法典》第一千零八十四條規定，離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。這是因為在嬰兒階段，孩子通常更依賴母親的照顧，母乳喂養等因素也使得母親在照顧年幼子女方面具有天然的優勢。

1、母親不宜撫養：雖然原則上孩子歸母親撫養，但如果母親存在一些特殊情況，可能無法獲得撫養權。例如，母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活；母親有撫養條件不盡撫養義務，而父親要求子女隨其生活等。

2、父母協商一致：如果父母雙方協商一致，且對子女健康成長無不利影響，也可以由父親直接撫養孩子。

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1、有固定收入：一般按照月總收入的 20% 至 30% 的比例給付。如果負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的 50% 。這里的月總收入，包括工資、獎金、生產經營收益等。

2、無固定收入：撫養費的數額可以依據當年總收入或者同行業平均收入，參照上述比例確定。例如，從事個體經營的父母，沒有固定的月薪，就可以參考當地同行業的平均收入來計算撫養費。

3、特殊情況：如果子女患有重大疾病或者有其他特殊需求，可適當提高撫養費的給付比例。

1、定期給付：這是最常見的方式，一般是按月、按季度或者按年支付。通過銀行轉賬、現金交付等方式，將撫養費按時支付給撫養孩子的一方。

2、一次性給付：在某些情況下，比如不直接撫養孩子的一方有足夠的經濟實力，且雙方協商一致，也可以一次性支付全部撫養費。但這種方式相對少見，因為未來的情況難以完全預測，一次性支付后可能會出現各種問題。

1、增加撫養費：隨著孩子的成長，生活費用、教育費用等可能會增加。如果原定撫養費數額不足以維持當地實際生活水平，或者因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額等，子女可以要求增加撫養費。例如，孩子突然患上了嚴重疾病，需要大量的醫療費用，原有的撫養費就可能無法滿足需求。

2、減少撫養費：如果給付撫養費的一方出現經濟困難，如失業、重大疾病等，確實無力按照原定數額支付撫養費，也可以與對方協商減少撫養費的支付。

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