事件回顧

　　劉某在公司電視購(gòu)物直播欄目中擔(dān)任攝像師職務(wù)，長(zhǎng)期站立及守候在攝像機(jī)旁的工作導(dǎo)致他雙側(cè)下肢靜脈曲張。2021年9月12日的一次直播中，劉某因身體不適，離開(kāi)直播間13分鐘、靠墻坐地休息3次，公司以他“長(zhǎng)時(shí)間外出及多次遠(yuǎn)離機(jī)位坐下構(gòu)成脫崗”為由決定與他解除勞動(dòng)關(guān)系。

      劉某認(rèn)為自己沒(méi)有明顯失職行為，遂將公司訴至法院。法院審理認(rèn)為，劉某外出前已向現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)播、導(dǎo)演報(bào)備，且一直佩戴通話設(shè)備并與導(dǎo)播保持聯(lián)系，并無(wú)失職行為，不構(gòu)成脫崗，涉事公司系違法解除勞動(dòng)合同，判決其支付賠償金15萬(wàn)元。公司不服上訴被駁回。

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　　法律分析

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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