事件回顧

1月15日，內蒙古呼和浩特。王女士稱，她前些天入住全季酒店，半夜11點40左右，一保安大叔敲門稱要送水果，她拒絕后對方刷卡闖入。王女士表示，她希望酒店和保安能公開道歉、酒店開除保安、并承擔她的精神損失費及誤工費等。據王女士提供錄音，她后續聯系酒店負責人時，對方已道歉，表示因客房部下班保安才有房卡，也承認他們管理不當，保安上有老下有小，別讓保安丟了工作。1月15日，該酒店另一名工作人員表示，王女士訴求為敲詐，希望她報警處理。

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法律分析

私闖民宅的處罰需根據具體情況而定：

1、刑事處罰：

如果保安刷卡闖進女子房間的行為認定為構成 “非法侵入住宅罪”，根據《刑法》第二百四十五條規定，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權構成此罪的，從重處罰。在司法實踐中，判斷是否構成此罪，主要從行為人主觀上是否故意、客觀上是否違背住宅主人意愿強行侵入以及是否具有一定的主觀動機（如尋釁滋事等）和社會危害性等方面來認定。比如保安如果是出于惡意、故意闖入女子房間，且情節較為惡劣，對女子的生活和心理造成了較大影響，就有可能構成此罪。

2、行政處罰：

如果該行為尚不構成刑事犯罪，但違反了《治安管理處罰法》，那么可能會面臨行政拘留、罰款或者警告等處罰。根據《治安管理處罰法》第四十條規定，非法侵入他人住宅的，情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。例如保安誤闖房間，但未造成嚴重后果，可能會被認定為情節較輕的情況進行處罰。

3、民事賠償：

無論是否受到刑事或行政處罰，女子作為受害者都有權要求保安及其所屬的酒店承擔民事賠償責任。賠償范圍可能包括精神損害賠償、因受到驚嚇而產生的醫療費用等。酒店作為用人單位，對于其員工的行為需要承擔相應的責任。酒店在承擔責任后，可以向有故意或者重大過失的保安進行追償。

法律依據

《刑法》第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。

《治安管理處罰法》第四十條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款：

(一)組織、脅迫、誘騙不滿十六周歲的人或者殘疾人進行恐怖、殘忍表演的;

(二)以暴力、威脅或者其他手段強迫他人勞動的;

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。

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