一、根據一九八二年七月批準國際職員配偶出國以來的具體情況，參照我國《國際職員工資待遇暫行辦法》和聯合國及其專門機構(以下簡稱聯合國機構)的有關規定，特制定本辦法。

二、國際職員配偶(以下簡稱配偶)凡具備下列條件者，可出國隨行或探親：

1.符合聯合國機構關于配偶隨任或探親的規定。

2.符合我國因公出國人員的政治條件。

3.經縣級以上醫院體檢證明身體健康。

4.工作交接完畢，家務安排妥善。

三、配偶出國隨行或探親，由國際職員本人提出正式申請，并商其配偶所在單位同意，由派遣部門負責政審和辦理出國手續。

四、配偶出國隨行的費用，按《國際職員工資待遇暫行辦法》及其實施細則有關規定執行。在國內有正式工作的配偶，隨任期間計算連續工齡。

五、配偶每次出國探親時間不得超過兩個月(含路程時間)，費用自理。探親期間的工資，由其工作單位發給。過期不歸者，停發工資并由其工作單位按有關規定處理。

六、配偶出國隨任或探親與國際職員本人持同類護照。

七、配偶出國前，派遣部門應對其進行愛國主義和外事紀律教育，組織學習有關外交禮儀方面的知識。

八、配偶隨行期間必須服從我有關常駐代表團(處)、使館的領導，遵守我內部規章制度和駐在國法律、法令。

九、配偶應參加我有關代表團(處)、使館組織的有關政治理論和形勢政策的學習。

十、配偶如在當地找工作，不得違反駐在國和聯合國的有關規定、法令，并須由本人征得原單位同意后報我代表團(處)、使館批準。

十一、隨任配偶如要求在當地自費留學或進修，須本人事先提出申請，并征得原單位同意，經代表團(處)、使館提出意見報派部門審批，獲準后須換發護照。

十二、配偶結束隨任之前應寫出自我鑒定，交有關代表團(處)、使館簽署意見，報派遣部門轉送原工作單位。

十三、配偶在隨任或探親期間，不得以在外留學、進修或工作為由妨礙對國際職員的工作安排。

十四、過去有關規定，凡與本辦法不一致的，均以本辦法為準。

十五、本辦法與《國際職員工資待遇暫行辦法》同時生效，內部實施。

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