第一條 勞動(dòng)定員定額(以下稱(chēng)定員定額)是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。為了加強(qiáng)郵電企業(yè)定員定額管理，充分發(fā)揮定員定額工作的作用，在確保通信生產(chǎn)和工作需要的前提下，合理安排和使用勞動(dòng)力，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，制定本辦法。

第二條 郵電企業(yè)定員定額工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。郵電部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)郵電定員定額工作，主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)定員定額工作的方針、政策和規(guī)定，組織制定郵電企業(yè)定員定額管理規(guī)定、辦法和示范標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查郵電企業(yè)定員定額工作情況。各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各省局)以及部直屬各總公司負(fù)責(zé)所屬企業(yè)的定員定額工作，主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和郵電部有關(guān)定員定額工作的方針、政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織制訂本省和本公司的定員定額管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)定員定額工作情況。各地、市、縣郵電局及部直屬各總公司所屬的公司、工廠負(fù)責(zé)本企業(yè)的定員定額工作，主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行部、省及總公司有關(guān)定員定額工作的政策，規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展本企業(yè)的定員定額工作。

第三條 郵電企業(yè)的定員定額工作由各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)綜合管理。

第四條 郵電企業(yè)定員定額工作要同改革勞動(dòng)制度、調(diào)整勞動(dòng)組織，搞好職工調(diào)配相結(jié)合;要同加強(qiáng)職工培訓(xùn)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合;要同加強(qiáng)企業(yè)管理、推行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制相結(jié)合;要同貫徹按勞分配原則、搞活企業(yè)內(nèi)部分配相結(jié)合。

第五條 郵電企業(yè)中凡是能夠計(jì)算和考核工作量的班組或人員，都要有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，實(shí)行定額管理。沒(méi)有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，不能實(shí)行超額獎(jiǎng)和計(jì)件工資。在制定勞動(dòng)定額時(shí)，要運(yùn)用先進(jìn)、科學(xué)的工作方法和手段，以提高勞動(dòng)定額的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

第六條 郵電通信企業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行部，省局，地、市局三級(jí)管理。郵電部成立郵電行業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)郵電行業(yè)勞動(dòng)定員定額示范標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂工作;各省局根據(jù)郵電行業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)，并依照先進(jìn)合理的原則，結(jié)合本省的具體情況，制定本省的定員定額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)部備案。本省的標(biāo)準(zhǔn)可以高于或低于郵電行業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)。各地市郵電局可根據(jù)郵電行業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)和本省的標(biāo)準(zhǔn)，制定本企業(yè)的定員定額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省局批準(zhǔn)。

第七條 根據(jù)郵電通信的需要，郵電行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)，一般五年修訂一次，省局定員定額標(biāo)準(zhǔn)一般三年修訂一次，地市局定員定額標(biāo)準(zhǔn)一般一年修訂一次。因生產(chǎn)條件的變化對(duì)定員定額標(biāo)準(zhǔn)水平影響較大時(shí)，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行修訂。對(duì)于新開(kāi)辦的業(yè)務(wù)和采用新技術(shù)、新設(shè)備，在生產(chǎn)基本正常以后應(yīng)及時(shí)制定定員定額標(biāo)準(zhǔn)。

各級(jí)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂應(yīng)有通信業(yè)務(wù)主管部門(mén)參加討論。

第八條 部直屬各總公司所屬公司、工廠的定員定額標(biāo)準(zhǔn)，由各總公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況組織制定，報(bào)部備案。

第九條 各郵電企業(yè)要按照定員定額標(biāo)準(zhǔn)配備人員，做到按定員定額組織生產(chǎn)。對(duì)于已經(jīng)達(dá)到郵電行業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)制定更為先進(jìn)的定員定額標(biāo)準(zhǔn)。各省局及部直屬各總公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作任務(wù)的變化情況，每年對(duì)所屬企業(yè)的定員人數(shù)進(jìn)行一次核定，并將核定結(jié)果報(bào)部。

第十條 郵電企業(yè)定員人數(shù)應(yīng)包括除六個(gè)月以上長(zhǎng)期病假人員、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上人員，出國(guó)援外人員以外的全部職工。

第十一條 各級(jí)郵電企業(yè)都要建立健全定員定額管理制度，做好定員定額的原始記錄和統(tǒng)計(jì)分析工作，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)定員定額管理工作。

第十二條 各省局及部直屬各總公司要加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)定員定額工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)了解定員定額執(zhí)行情況，解決存在的問(wèn)題，定期進(jìn)行檢查評(píng)比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)定員定額工作的深入開(kāi)展。

第十三條 各級(jí)郵電企業(yè)都要加強(qiáng)定員定額人員隊(duì)伍建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定配備專(zhuān)(兼)職定員定額人員，采用多種形式，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高定員定額人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及定員定額工作水平。要保持定員定額人員的相對(duì)穩(wěn)定。

第十四條 各級(jí)郵電企業(yè)都要加強(qiáng)對(duì)定員定額工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密計(jì)劃，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要密切配合，把郵電企業(yè)定員定額工作經(jīng)常、持久地開(kāi)展下去。

第十五條 各省局及部直屬各總公司，可根據(jù)本辦法，并結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)部備案。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。