拖欠工資，經過派出所調解，仍不愿支付
經濟糾紛2025-07-06 15:13
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拖欠工資，經過勞動仲裁調解，雙方簽過協議，還是拖欠不給
你可以向法院申請支付令。《勞動合同法》第三十條第二款規定："用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。"如用人單位繼續拖欠的，法院可以依法采取強制措施。 原問題：《去勞動局投訴拖公司倒閉拖欠工資近半邊，經過調解寫下承諾書不履行
勞動糾紛中，雙方在仲裁會的調解下達成一致，到期后一方不履行的，勞動者應當到執行局申請強制執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》 第十五條 達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。 第十六條兼職公司拖欠工資，承認拖欠，但不愿意全額支付
找當地勞動部門咨詢。留下兼職的證據。還有關于兼職公司的蛛絲馬跡，備用吧。愿你們好運。我后天也要兼職了，還好啊我沒到過此情況。隨時打電話問工資，這個要你們堅持不屑，還要堤防兼職公司失蹤，那中事是有滴哈。再不行就魚死網破也的要回前來。。。想知道已仲裁，公司不按調解按期支付，現想要拖欠工資補償
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
