我來公司應聘的是抖音策劃崗位，現在已經工作超過一年了。公司單方面叫停了我做抖音策劃的工作，現在安排我做微信視頻號的工作，并且額外給我增加了朋友圈反饋視頻的工作。公司單方面更改我的工作內容并沒有經過我的同意。我和公司簽訂的勞動合同現在也已經到期還沒有續簽。請問我是否有權拒絕公司的安排？
合同糾紛2025-07-05 21:26
相似問題解答
我的抖音號是在公司拍攝視頻火起來了，我現在把抖音號給朋友直播帶貨了，有沒有違法
就是提示你和他關注的列表有倆個人是一樣的，比如你倆同時關注了趙麗穎的抖音號。以抖音12.8.0版本為例,抖音上顯示2個共同好友的意思是手機通訊錄中的有兩個共同的聯系人好友，而不是關注的好友。抖音（Tik Tok)是由今日頭條推出的一款短視頻你好，公司跟我簽訂的勞動合同約定了具體職位，現在要給我增加法人投資的另外一家公司的同崗位工作內容給我，我不接受的話，公司能以不服從工作安排為由開除我嗎
1、合同期滿，公司以同等待遇或高于現行待遇你不愿簽合同，則沒有經濟補償金。2、失業金，單位給你交納了失業保險，失業后你就可到勞動部門領取3、單位要給你調換崗位或工作地點，應當與你協議一致。你可以改變了工作環境、增加工作強度不接受換崗。好好與我現在在公司做代理主管，現在公司不滿意我的工作，要調回。請問我怎么解決
按航空公司碰到的問題看這樣做是有必要的，很多離職人員在訂票期間可能產生差錯（這種情況非常多），但是工資結清的情況下就要公司承擔。但是合不合理要看你是否接受，不接受的話可以去申請勞動仲裁，但是要求提供單位證明，比如蓋了公章的證明或者員工證之類公司要求我們上班期間用自己的抖音號直播 還要把自己的抖音號名字改成公司的
就是提示你和他關注的列表有倆個人是一樣的，比如你倆同時關注了趙麗穎的抖音號。以抖音12.8.0版本為例,抖音上顯示2個共同好友的意思是手機通訊錄中的有兩個共同的聯系人好友，而不是關注的好友。抖音（Tik Tok)是由今日頭條推出的一款短視頻您好，是這樣的，我從出來工作到現在已經半年時間了，但是我的公司沒有跟我簽訂合同，也沒有幫我繳納社保那些，我現在不想做這份工作了，可以要求公司賠償嗎
1，你和公司之間應該說是簽字勞動合同2，如果你現在還沒畢業，公司是不能也不用給你繳納保險的3，實習期（包括實習結束但未畢業階段），這段時期你的社保關系在學校，公司不用為你繳納社保，但如果實習合同已經結束，應該說你簽訂新的實習合同或者 勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
