本人在公司上班快一年了，公司什么保險都沒有給我交，說要滿一年
合同糾紛2025-07-05 07:11
律師回復
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月幫助201720人問一下不要緊，這是你的正當權益。不給你上社保是違背勞動法的，一告一準公司不僅要被罰款還要給你補上。不要拍，只是問一下給你上社保了沒就行。國家勞動法規定簽訂合同的第二個月就應該繳納社保，很多單位都是以試用期為借口打“擦邊球”拖延，你必須問清楚，不然，你這些時間的工作期限就白干了，到別的單位也不能續補，將來退休就比別人少拿退休金。你要勇敢滴捍衛勞動者自己的權益！ 原問題：《工作滿一年未給交保險問題》回復于 2022-05-17 11:12:46
相似問題解答
上班快一年期間公司不買保險
您好，您可以向社保部門投訴。您好，就是我報了培訓班，但我簽合同后，他們說要拿去公司蓋章，但都快一年了，都沒有還給我，這屬于犯法嗎
不給你就是因為納稅或者為了應付勞動部門檢查，里面內容與實際不符，如工資多少啊什么的。要離職就提前一個星期說啊。有沒有合同都無所謂。反正你們存在雇傭關系，沒有合同，有了爭議一樣可以得到賠償。記得留工資條 原問題：《和公司簽了合同，當時以蓋章為你好，公司入職時說要做滿一年內才能離職，沒做滿一年可以離職嗎
辭職是沒有時間限制的，而且辭職無需用人方批準，勞動者只需要按照勞動法規定盡到提前告知義務即可。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞在工廠做了快一年了還沒有簽勞動合同，公司沒有給交社保
申請勞動仲裁維權我有一年的時間沒有上班公司墊付了五險一金的錢，我現在辭職了公司跟我要個人那部分錢
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
