我要離職，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)期。提前多少通知就可以
合同糾紛2025-07-05 23:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人最好提前15天。當(dāng)然，主要是看你的現(xiàn)在的工作，離開會(huì)不會(huì)對(duì)公司造成損失。一般實(shí)習(xí)期公司也采用你的工作成果，這樣就不損失。。。。所以，實(shí)習(xí)期辭職，提前一個(gè)禮拜也是可以的。辭職時(shí)態(tài)度要好。追問：我現(xiàn)在的吧，很閑，只是周五很忙。做做訂單啊，上上系統(tǒng)啊，做做報(bào)告啊，之類的。。。但是公司給我交了五險(xiǎn)一金耶，這樣會(huì)不會(huì)轉(zhuǎn)的話很麻煩。合同上有什么你覺得比較重要的條件么，拿出來分析一下，主要看合同和公司 原問題：《請(qǐng)問實(shí)習(xí)期辭職需要提前一個(gè)月嗎？還是提前多少天告知即可？》回復(fù)于 2022-05-17 07:59:34
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在實(shí)習(xí)期正常離職公司不想給工資寫的提前3天離職但公司實(shí)際要10左右
應(yīng)該是試用期期間吧。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期期間勞動(dòng)者提前三天通知用人單位即完成了手續(xù)，三天后就可以離職。你的情況，如果公司拒絕支付工資，你應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。依法合規(guī)維護(hù)自身合法權(quán)益。另外，勞動(dòng)者履行提前通知義務(wù)（書面形式），一定昨天實(shí)習(xí)期上滿今天要離職，公司說我沒提前30天說算我曠離
要看合同有沒有注明要提前一個(gè)月提出,還要根據(jù)公司這方面的相關(guān)處理規(guī)定,一般情況下告訴是不會(huì)難為你的.對(duì)以后沒有什么影響.只是最好不要頻繁跳槽.或者你的簡(jiǎn)歷千萬不要全部寫進(jìn),否則就很少有人敢錄用你了再. 原問題：《如果簽了勞動(dòng)合同后,辦理離職正常離職提前三天提交是不是就可以了
勞動(dòng)法第三十七條： 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。您按法律規(guī)定，在試用期內(nèi)提前三天向公司提出書面辭職申請(qǐng)，即可離職。關(guān)于工作交接方面，首先看你和公司簽訂的合沒有提前通知，突然讓我離職
有書面的離職通知書嗎 可以主張想要的賠償用人單位沒有提前30天通知我離職，是找我談話，讓我離職
1、一般情況下，勞動(dòng)者離職必須提前一個(gè)月通知。2、若是因勞動(dòng)者未提前通知，給用人單位造成損失，用人單位可以要求補(bǔ)償。3、建議在公司的章程中約定，勞動(dòng)者違法勞動(dòng)法的規(guī)定，為提前30天通知就離職的相應(yīng)處罰措施。 原問題：《員工未提前30日通知企相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
