拖欠工資應該怎么處理
建筑工程2025-07-04 17:54
律師回復
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月幫助201720人一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 原問題：《老板拖欠員工工資怎么辦？》回復于 2022-05-17 05:23:57
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老板娘拖欠工資，應該怎么處理
屬于勞動關系時，可以向勞動保障監察部門投訴，請求干預并查處；也可以直接申請勞動仲裁。屬于勞務或雇傭關系時，也可以向勞動保障監察部門投訴，請求干預并查處；或直接向人民法院提起訴訟，請求判令老板娘支付被拖欠的工資。 原問題：《老板娘一直拖欠工資拖欠工資應該怎么處理
可以去勞動監察大隊或者勞動仲裁我是海南人，去東莞市打工，被中介拖欠工資，應該怎處理，怎么投訴
如有拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院拖欠工資怎么處理
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖欠工資怎么處理？
勞動關系前提下可以找勞動監察大隊相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
