合同糾紛案件一審不公
合同糾紛2025-07-05 18:51
律師回復
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月幫助201720人【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【4】中級法院，只對裁決書的內容進行審理。 【5】單位如果沒有提出新的證據，一般的情況中級法院是維持裁決書的裁定的， 自立案開始起，在30日內出終審裁決書的。 原問題：《勞動合同糾紛一審審判員判決不公該怎么辦》回復于 2022-05-17 05:22:01
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承攬合同。一審判決不公平。2審上訴
可以拿著材料到律所咨詢一審對方行賄，判決不公
如果法官判案不公，存在偏袒對方，你可以向法院的紀檢監察部門投訴。 也可以向政法委或者檢察院投訴。 對判決不服，還可以上訴。 原問題：《如果法官判案不公，存在偏袒對方，怎么辦》一審二審判決不公平
可以申請再審勞動關系，一審二審判的不公，這么辦了
【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定，用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起，30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。【2】根據《民事訴訟法》第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之一審勝訴二審敗訴明顯不公
民事訴訟一審勝訴，二審也有敗訴的可能。 二審是否勝訴取決于原告是否有支持自己訴訟請求的證據。如果證據充分，可以獲得勝訴。如果證據不充分，而被告上訴后有新證據提交的，可能會敗訴。 第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
