你好，我今年應屆畢業，和一個單位簽訂了合同，單位還沒有給我繳納過社保，但是我現在想辭職保留應屆生身份。請問我辭職后單位會不會給我補交上社保。如果會補交的話，我如何才能讓他們不給我繳納
合同糾紛2025-07-05 23:55
律師回復
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月幫助201720人1. 勞動合同有效，是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事，可以與用人單位協商，要求補繳或者賠償。 2. 《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以試用期和轉正而改變，只要建立了勞動關系就必須購買。《勞動合同法》第38條有規定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，并要求公司支付補償金和補交社保的。 原問題：《簽了勞動合同，但是單位沒有給我繳納社會保險，我想知道那這個勞動合同是否有效？》回復于 2022-05-17 00:27:37
相似問題解答
我是2022年應屆生，我現在在一家單位是試用工，3到6個月的時間，沒有簽畢業生就業協議書，也沒有簽正式勞動合同，但是單位給我繳納了社保，我還算應屆生嘛
有幾個問題你得自己先搞清楚1.報到證上面抬頭寫的是哪里，就是你報道單位寫的是哪里2.去A單位開工作證明，檔案寄存在A單位所在人才戶頭下，相當于掛名到A單位3.轉正定級需要人才和單位蓋章，蓋章前提是報到證上的單位名稱和轉正定級給你蓋章的單位要單位以我在老家繳納社保為由，不給我繳納社保可以嗎？10年了都不給我繳
展開全部可以。你可以要求單位補交他應該承擔的部分。具體操作流程這些最好是到當地的社保局咨詢。在勞動法司法解釋上還有這一條 第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位應屆生剛畢業，沒簽勞動合同，但是公司交了社保，還算應屆生嗎
一般不能算應屆畢業生，因為你已經畢業，并且就業了，簽了勞動合同和交社保。檔案在學校、沒辦報到證跟是不是應屆有一定關系，但不是對等的，當然，有的地方考公考事業單位，你這種情況可能算是應屆未就業，相當于認可你應屆生身份。 原問題：《我現在還算應我是去年畢業的，想保留應屆生身份
中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定： 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年 某高校畢業生，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業我訴求原單位給我補繳社保問題。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳： 1、職工檔案和養老保險手冊； 2、《補繳基本養老保險費申請表》； 3、勞動合同、工資發放明細表等； 4、其他相關材料。 為彌補因相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
