在一個單位受傷，屬不屬于公傷。
勞動爭議2025-07-05 07:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 原問題：《上班受傷算不算工傷？》回復(fù)于 2022-05-16 23:21:45
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昨天在工地受傷 手腕縫了兩針 屬不屬于工傷
衡量工傷與否并不是縫的針數(shù),而是受傷的性質(zhì).在本案中你應(yīng)該是屬于工傷的。你可以向企業(yè)報告要求按工傷處理，他們要是不處理的，你可以自己去勞動行政主管部門去申請。 原問題：《縫兩針不算工傷么？》在工地受傷怎么報公傷
員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定你好，媒體曝光屬不屬于違法
關(guān)鍵是看媒體曝光當(dāng)事人的事件的性質(zhì)是什么，屬個人隱私的當(dāng)事人有權(quán)要求停止曝光，已對當(dāng)事人合法利益造成損失的，應(yīng)當(dāng)立即停止曝光并公開道謙或予以精神賠償。若被曝光的事情屬當(dāng)事人所為的違法事件，則不屬于違法范疇。 原問題：《未經(jīng)當(dāng)事人同意,媒體曝在試用期工作時間受傷，算不算公傷？
原問題：《試用期受傷算不算工傷》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
