生活中總是存在著各種各樣的危險(xiǎn),尤其是那些在工地工作的人們,工作過程辛苦不說,對(duì)身體安全也存在有一定的隱患,那么平民百姓工地受傷找什么部門處理?在工地受傷應(yīng)該找誰?要怎么盡可能的減少這些安全隱患呢?
一、工地受傷后找什么部門處理?
1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(通常是人社局)
作用:這是認(rèn)定工傷的關(guān)鍵部門。只有經(jīng)過它認(rèn)定為工傷,受傷工友才能享受法定的工傷待遇。比如,老王在工地搬磚時(shí),不慎被掉落的腳手架砸傷,就需要向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)。只有被認(rèn)定為工傷,后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘賠償?shù)炔庞幸罁?jù)。
申請(qǐng)流程:一般要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi),由用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織,攜帶相關(guān)材料,如勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等,向人社局提出申請(qǐng)。
2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
作用:當(dāng)工傷認(rèn)定下來后,如果工友的傷勢(shì)比較嚴(yán)重,影響到勞動(dòng)能力,就需要找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。它會(huì)根據(jù)工友的傷殘情況,確定一個(gè)勞動(dòng)能力等級(jí),這對(duì)后續(xù)的賠償數(shù)額有很大影響。例如,小李在工地受傷導(dǎo)致腿部骨折,經(jīng)治療后,走路仍有明顯障礙,此時(shí)就可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí),像十級(jí)傷殘和八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)就不一樣。
申請(qǐng)流程:一般在工傷認(rèn)定決定作出且工傷職工的病情相對(duì)穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提交工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
作用:如果工地受傷事故涉及安全生產(chǎn)事故,比如工地安全設(shè)施嚴(yán)重缺失導(dǎo)致工人受傷,安監(jiān)局會(huì)介入調(diào)查。其目的是查明事故原因,確定事故責(zé)任,防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí),這也可能影響到后續(xù)對(duì)受傷工友的賠償?shù)仁乱恕?/span>
介入情形:當(dāng)工地發(fā)生較大傷亡事故,或存在嚴(yán)重安全隱患導(dǎo)致受傷的情況,安監(jiān)局會(huì)主動(dòng)介入。受傷工友或其家屬也可以向安監(jiān)局舉報(bào),促使其介入調(diào)查。

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二、在工地受傷應(yīng)該找誰?
1、用人單位
責(zé)任:一般情況下,與工友簽訂勞動(dòng)合同的用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果用人單位為工友購(gòu)買了工傷保險(xiǎn),那么大部分的賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,像醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等;但如果用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn),那么所有的工傷賠償費(fèi)用都得由用人單位自己承擔(dān)。比如,小張所在的工地,老板沒給買工傷保險(xiǎn),小張受傷后,所有的治療費(fèi)用、誤工費(fèi)等都得由老板所在的用人單位支付。
2、包工頭及分包轉(zhuǎn)包單位
復(fù)雜關(guān)系及責(zé)任:現(xiàn)實(shí)中,工地用工情況比較復(fù)雜,經(jīng)常存在層層分包、轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象。如果工友是跟包工頭干活受傷,在包工頭沒有用工主體資格的情況下,由具備用工主體資格的發(fā)包方或轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。比如,A 公司把工程轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的包工頭李四,李四雇傭的王五在工地受傷,此時(shí) A 公司就要承擔(dān)王五的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這是為了保障工友權(quán)益,避免因復(fù)雜的轉(zhuǎn)包關(guān)系導(dǎo)致工友維權(quán)無門。
3、建設(shè)單位
特殊情況下責(zé)任:在一些情形下,建設(shè)單位如果對(duì)工地的安全生產(chǎn)管理存在過錯(cuò),也可能要對(duì)受傷工友承擔(dān)一定責(zé)任。比如建設(shè)單位壓縮合理工期,導(dǎo)致施工過程中安全措施不到位引發(fā)事故,建設(shè)單位就難辭其咎。不過這種情況相對(duì)較少,且責(zé)任認(rèn)定較為復(fù)雜,需要具體情況具體分析。

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