因在工地幫包工頭干活都沒有簽勞動合同的，現在拖欠的工資能要回嗎
勞動爭議2025-07-08 12:22
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。 “舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第6、39條，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。 如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。 原問題：《如果在工地干活，沒有簽勞動合同法，老板不給算工資怎么辦？》回復于 2022-05-16 20:26:34
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工地私人包工頭半年沒有支付工資 而且沒有簽勞動合同 怎么才能要回工資
沒簽勞動合同的可以要求雙倍工資。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬工地干活拖欠農民工資
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理工地干活受傷，只是給包工頭干活，沒簽訂勞動合同
農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，證明受傷可以有證人和以下材料： ?。ㄒ唬┕J定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； ?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診因在工地干活不慎胳膊骨折
展開全部你屬于工傷，應當先去申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，確定傷殘等級。如果賠償未能協商一致，那么可以申請勞動爭議仲裁。工傷認定的申請期限是受傷之日起1年內，勞動爭議仲裁的時效也是一年。 原問題：《我在工地干活，胳膊骨折了應該賠償多少》我們在工地上干活三個多月，工資被拖欠
如果雙方是勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁解決，要求支付拖欠的工資。 用人單位超過一個月未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11個月，因二倍工資不屬于勞動報酬，仲裁時效只有一年。 相關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
