離職員工投訴公司沒給他簽勞動合同，現在公司沒開了他投訴還有用嗎
合同糾紛2025-07-07 11:21
相似問題解答
因為沒有簽勞動合同，辭職的員工投訴社保局，以沒繳納社保投訴。
社保問題，去社保局稽核部門投訴單位入職超過一年沒勞動合同，視同無固定期合同，可以要求單位補簽，無法協商，可以申請勞動仲裁以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位補交社保、按工作年限支付補償金《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一我的員工黑名單，還起訴公司沒和他簽勞動合同
員工沒落戶不代表員工就是黑戶，本案中實際上員工也不是黑戶，只不過是戶口遷移證丟失，并非他沒有戶口。如果員工能提供身份證件，公司仍未與員工簽訂勞動合同，則公司應支付員工雙倍工資，雙倍工資僅限一年。 原問題：《員工黑戶，公司沒有和員工簽合同但是員工沒和公司簽勞動合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現在公交車上？是什么原因使樓主出現在公交車上的呢？假設一：由于履行職務時的個人原因（如看管不力）導致，那么樓主應該承擔賠償責任；假設二：由于職務原因導致，樓主不必承擔賠償責任；假設三：公司并非托管于你而由于你的過錯導致工具箱丟想咨詢公司沒和員工簽勞動合同，現在公司經濟困難，裁員會有什么后果
沒有簽訂勞動合同應該支付雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢公司隱瞞工傷事件，投訴公司，有用嗎？
是這樣的，如果他沒有給你繳納社保，你可以通過勞動仲裁委員會申訴。但現在根據你說的情況來看，公司給你繳了但卻沒有按照社保局規定的系數來給你繳納社保（這點比較麻煩），這是公司違規操作的一個地方，單位給你補繳的話得重新申報系數，相對來說是比較麻煩相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
