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臨海市人民法院這周末加班嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-06 22:29

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    公檢法機(jī)關(guān)屬于國(guó)家機(jī)關(guān),按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。”的規(guī)定制定作息時(shí)間。  各級(jí)人民法院、檢察院、司法局在一般情況下,周六、周日都是休息的,不對(duì)外辦公的。但如果有法定假日調(diào)休,這種例外的情況下,也有可能是上班的。  上班時(shí)間是周一——周五。上午9點(diǎn)—12點(diǎn);下午14點(diǎn)—17點(diǎn)。 原問(wèn)題:《臨海市人民法院下午幾點(diǎn)上班》
    回復(fù)于 2022-11-18 04:18:52

相似問(wèn)題解答

平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資

1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的

周末節(jié)假日加班沒(méi)有加班費(fèi)

一般勞動(dòng)者認(rèn)為國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定“用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資”,即勞動(dòng)者在周末加班,那么單位就必須要支付2倍的工資。各

因?yàn)橐咔橥9に奶爝@四天公司拿周末加班來(lái)抵合法嗎

符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定,公司安排職工休息日工作的,應(yīng)當(dāng)首先按同等時(shí)間安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的支付工資報(bào)酬。公司因?yàn)樵蠁?wèn)題,工作日不能生產(chǎn)的,安排職工補(bǔ)休符合法律規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若

周末公司強(qiáng)制加班

存在強(qiáng)制加班的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)

周末強(qiáng)制要求加班

你好,我是南京李律師。有法律問(wèn)題需要律師幫助,可以加我微信17721515389

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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