廚房員工違約金追對
合同糾紛廣西 貴港2025-07-06 22:29
律師回復
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月幫助201720人正規(guī)的飯店都是要簽合同的，勞動局要備案，對員工是一種保障。違約金一般在合同里沒有，但違約行為導致終止合同在合同上有列明 原問題：《我想去大型飯店做服務員，簽合同嗎？合同里有違約金一說嗎？？》回復于 2022-05-16 06:31:32
相似問題解答
老師你好公司逼追員工離職能告公司嗎
如果有證據(jù)，可以提勞動仲裁，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢詳細溝通細節(jié)。單位對員工進行罰款
沒有，因為其沒有罰款的權限。罰款是一種剝奪公民財產(chǎn)權的行為，在性質上屬于是一種行政處罰行為，根據(jù)《行政處罰法》等相關行政法律法規(guī)的規(guī)定，只有具備相應職權的行政機關才享有行政處罰的權利，而現(xiàn)行有效的法律法規(guī)并沒有賦予用人單位享有對勞動者單獨罰追要貨款 追要貨款
你和法院交涉是沒用了，我建議你和債主協(xié)商一下，達成和解協(xié)議，然后中止執(zhí)行進程，不然法院肯定會和你來硬的，不劃算，既然當初能借錢給你，關系不會太差吧，現(xiàn)在和他說說你的難處，債主也許會同意，你告訴他現(xiàn)在不執(zhí)行也沒關系，如果你將來還是不還，還是可企業(yè)對員工遲到早退，根據(jù)公司的員工手冊可以進行罰款嗎
在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，罰款是一種常見管理手段，尤其對員工的遲到早退等違紀行為，很多企業(yè)均采取“一罰了之”的簡單粗暴的做法。但根據(jù)按目前國家法律規(guī)定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經(jīng)濟損失，否則用人單位不得進行罰款的，但可以給予警告相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
