我在工作期間早退被查到，單位對(duì)我的工資降級(jí)了一級(jí)。應(yīng)該怎么辦
其他江蘇 宿遷2025-07-06 23:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好： 合同可以簽，但簽合同的時(shí)間必須是現(xiàn)在，不能倒簽到以前（就是將簽約日期倒簽成07年或08年）。 2008年1月1日起，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，因公司未及時(shí)與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你可以要求公司承擔(dān)共11個(gè)月每月2倍工資的責(zé)任。 公司現(xiàn)在要與你簽合同，按規(guī)定，應(yīng)與你簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 公司還應(yīng)為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括補(bǔ)繳自07年至今的社保。 如因以上問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《我在公司工作三年了沒(méi)簽合同,公司要辭退我 我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-18 02:45:41
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實(shí)習(xí)期間早退，在路上出事故工廠(chǎng)應(yīng)該管嗎。
職工如果不是在正常下班時(shí)間、在必經(jīng)的回家路上發(fā)生的交通事故，不會(huì)構(gòu)成工傷，用人單位不會(huì)按工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ?。?/span>員工在非工作期間有輕微違法行為，處罰款但未判刑，公司對(duì)其進(jìn)行連續(xù)工資降級(jí)處罰，公司行為構(gòu)成違法嗎
廣東摩金律師事務(wù)所出品不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律嗎是違反的案情舉例2011年10月19日，白某入職M公司，勞動(dòng)合同約定白某的崗位為采購(gòu)部跟單員，M公司可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整白某的工作崗位。白某確認(rèn)知悉公司規(guī)章制度?！秵T我想問(wèn)一下勞務(wù)派遣模式在疫情期間隔離再家，單位是否應(yīng)該正常支付工資？
應(yīng)支付工資。依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法實(shí)施辦法》第四十九條，無(wú)論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀(guān)察還是緊急措施而不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于積極相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
