我在燕郊打寒假工然后過完年去不了了工資沒發夠怎么辦
經濟糾紛河北 廊坊2025-07-06 18:46
律師回復
-
月幫助201720人一般單位都是下個月發上個月的工資。建議你在主管同意離職的情況下與廠里辦一個離職手續，如果能夠當場結清工資最好，如果廠里不同意當場跟你結清，那么到你們固定的發工資的時間還沒有給你發工資的，你可以向當地的勞動監察大隊投訴，請勞動監察大隊督促處理，如果勞動監察大隊督促處理不了的你可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求單位支付你工資。目前看來，單位是沒有任何合法理由要克扣你的工資。 原問題：《工資沒有發夠…怎么找勞動仲裁進行仲裁》回復于 2023-01-06 08:07:59
相似問題解答
打寒假工拖欠工資
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到我中介工資沒發夠
對于用人單位不按約定及相關法律規定支付勞動報酬的，當事人可以協商解決，協商解決無效的，可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法對用人單位進行處罰。 原問題：《我的工資中介沒有發夠扣了150我怎么能拿回我的工資》去廣東寒假工被騙
得看你們是否簽訂了就業合同，如果有就業合同就比較好辦了，直接去申請勞動仲裁，或者直接報警，如果沒有就業合同，你就說不清道不明了，人家可以說你是無償勞動，你也沒有證據證明你不是無償的， 原問題：《學生打寒假工被中介給騙了怎么辦》寒假工拖欠工資。
寒假不發工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應當，按勞動法的，國規規定足額發放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被勞動法寒假工的工資問題
寒假工與用人單位的關系，不是合同關系，用工時間超過八小時，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協商好工作時間，工資報酬，最好簽份用工協議，這樣就能維護自身合法權益 原問題：《勞動法有關 寒假工相關問題》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
