2021年8月18號在一個工廠上班被員工打了，我可以告老板嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-08 21:26
律師回復
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月幫助201720人我國勞動合同法規定，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。無論是辭職還是辭退在勞動市場中都是十分常見的事。所謂辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于員工嚴重違紀或者其他原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。我國勞動合同法規定，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。根據《勞動法》規定：在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；4、被依法追究了刑事責任的。 原問題：《2021年勞動法辭退員工的補償標準是什么？》回復于 2022-11-17 13:10:20
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你好，我這就是有一個，在工廠，上班，工廠這邊隨意降員工單價，我可以告他嗎
1、工資一般都能要到的，政府還是支持勞動者的多；2、建議還是商議后解決問題；3、你們有沒有簽訂勞動合同？如果有就最好了，如果沒有勞動合同，還可以索賠雙倍工資。 原問題：《我在一個小廠上班，我是一名保護焊工，老板突然要降我們單價 我們第2天就在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下，看他有沒有后臺，如果是普通工人，那估計沒什么底子的，你在那如果有幾個兄弟朋友，就不用怕他，講道理看是誰對誰錯。如果是比較霸道有后臺的，就揍他一頓，打包走人，沒什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原問題：《在廠里員工在工廠上班受傷住院
我們每一個人都有對應的工作，即便是現在沒有參加工作的孩子，到了成年以后，也會從事相應的工作。 而在我們漫長的職業生涯中，要想完全不受點工傷，也是一件非常困難的事情。當我們受到工傷的時候，就可以向公司申請一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工我在飯店上班員工告我欠工資
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
