被公司開除要求發放傭金的問題？
合同糾紛湖南 常德2025-07-06 13:53
律師回復
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月幫助201720人1，工作不認真不算理由2，公司提出解雇，只能按《勞動法》索要N 1個月的金額補償，N是指工作年限；3，合同有簽定為工作形式是否有特別注明為為責任制（是霸王條款，拿月薪的員工不應有此注明），若有，公司會以工作沒完成為理由拒絕付加班費。有加班要提供加班時間入清單。4，這已經有違《勞動法》，最好提出勞動仲裁。祝你成功！ 原問題：《被公司解雇，索要賠償金的問題》回復于 2022-11-17 12:23:25
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被公司開除怎么解決問題
你好，我是李律師。可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系我，詳細說說事情的經過。離職銷售傭金不發放的勞動糾紛
公司在我離職后不給結算傭金的，勞動者可以保留好相關證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的傭金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件被公司開除后關于各種賠償問題
您好！如果您嚴重違法公司規章制度，公司開除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動合同，應當按照您的工作年限，支付20個月的經濟賠償金。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我工作已滿十年，公司開除我有哪些賠償。》我們被老板無辜開除了怎么要求賠償
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據你的說法，你并非嚴重違反公司規章制度，公司不能開除你。公司屬于違相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
