您好可以電話嗎，想咨詢下公司擅自讓我調崗
合同糾紛重慶 重慶2025-07-05 18:11
律師回復
-
月幫助201720人你好！我是一名律師，根據勞動合同法，一般情況下當事人沒同意的情況下，是不能強制調動的，你可以繼續與其溝通，無果可以投訴或者起訴。 采納一下，還有不懂的可以咨詢我。 原問題：《公司強制調動崗位怎么辦 ，可以去勞動仲裁嗎，可以得到經濟賠償嗎，合同上明確了工作崗位，但是又有個約定，甲方根據工作需要及乙方的實際工作能力或工作業績，可以隨時調整工作崗位。求法律人士幫忙。我要怎么樣做。已經協商無果，強制叫我去別的崗位，而那個崗位是我從來沒有做過的?！?/div>回復于 2023-01-06 06:42:44
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，關于公司強制性調崗的問題
上海市高級人民法院于2002年2月6日發布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權依據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方為此發生爭議的，應由用人單位舉證證明其調職具有充我被調崗降薪了，想咨詢一下
咨詢可以電話聯系，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式。公司隨意調崗可以仲載嗎？
如果勞動者經用人單位培訓之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調崗則要看勞動合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調崗則屬于變更勞動合同，需要雙方協商一致，如果勞動合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說您好我想問一下公司調崗降薪咋辦
如果勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動員工的崗位，必須經過員工的同意，否則視為違約，員工可以申請勞動爭議仲裁解決；如果僅僅是一種概括性的約定，員工可以要求公司出具書面的不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位，員工可離職并要求單相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
