對方2019年拖欠工資,到現在還沒有給,可以追回嗎
律師回復
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月幫助201720人1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬?!秳趧雍贤ā返谌畻l第一款 風險影響:1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的?!?可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。 原問題:《網絡主播被拖欠工資一年還能追回來嗎》回復于 2022-05-25 03:32:21
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給小三轉帳可以追回嗎
可以的拖欠工資上個月工資到現在還沒有給我
這個情況,現在國家政府有法律規定,拖欠工資屬于違法犯罪,應該向當地政府有關部門投訴舉報告發,要求政府有關部門幫助解決被拖欠工資的事。老板(或者公司)拖欠工資,應該向當地的政府有關部門“勞動監察大隊、人力資源和社會保障局、工商管理局、公安局派2020年干活到現在還沒有給工資
你好,我們和對方有沒有簽署勞動合同或者協議?有沒有證據證明對方欠我們錢?現在是否還能夠聯系上對方?一共被欠了多少錢?你對案件的描述比較模糊,建議能夠與律師進行深入溝通。給小三兒子買的房子可以追回嗎
丈夫以小三生的孩子為名義贈送房產給小三,房產證上是小三孩子的名字,協商不成,原配可以到法院起訴,要回房產?! 吨腥A人民共和國婚姻法》 第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有: (一)工資、獎金; (二)生產拖欠工資,可以起訴對方嗎
1、用人單位拖欠工資的,只要能證明勞動關系的,都會獲得支持的,可以證明勞動關系的材料有:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了