律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  簽訂勞動合同的合同工有五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，為勞動者繳納住房公積金。【法律分析】合同工有五險一金的，由用人單位和勞動者共同繳納的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。五險一金被稱為社保，雙方只要簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須要進行給勞動者購買社保。用人單位與勞動者共同繳納社會保險，保障勞動者的合法權益，用人單位為勞動者繳納相應的五險一金，是用人單位的一種法定義務，如果用人單位不遵守，則違反了勞動法以及社會保險法，是一種違法行為，所以用人單位不得與勞動者簽訂勞動者自行繳納社會保險的協議，該協議是一種無效協議，違反法律規定。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 原問題：《合同工有五險一金嗎？》

  回復于 2022-05-24 21:25:26