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  勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調解，裁決階段四個主要的階段。仲裁庭準備階段書記員宣告開庭，核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況，宣布仲裁庭紀律。如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審階段仲裁員宣布開庭；宣布仲裁庭組成人員；核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份；宣布當事人在庭審活動中的權利和義務；申訴人宣讀申訴書；被訴人宣讀答辯書；第三人陳述意見。明確爭議的焦點，并由各方當事人當庭舉證和質證，請各方當事人依次出示相關證據并請各方當事人進行質證。三、庭審辯論階段四、調解，裁決階段仲裁員進行小結，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任(必要時可休庭合議)。 原問題：《勞動仲裁開庭當天需要哪些步驟》

  回復于 2022-05-24 17:55:37
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  崔常山律師

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  回復于 2022-03-13 12:57:28 咨詢他