在東方希望鋁業工作了十二三年了，崗位是換極電解工，三月份突然要調崗，我不同意，也沒去刷臉打卡，單位也不安排工作，我給怎么辦
合同糾紛內蒙古 包頭2025-07-07 20:02
律師回復
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月幫助201720人你的合同上寫明崗位的，調崗屬于合同變更，崗位和工資都需要雙方協商一致，單位規定是不行的，你可以拒絕。即使合同沒有寫明崗位，單位以任何理由擅自下調你的工資標準也屬于違法。另外，單位調崗還可以以你不能勝任原來崗位為理由，但需要相關證明（如不能勝任的書面證據，是否違反了崗位規定和公司員工守則等），沒有證據調崗也是不對的。如公司一意孤行，認為你不配合公司工作，你可以到勞動仲裁咨詢及申請仲裁。 原問題：《我2010年12月份和單位鑒了三年合同，單位人事部要給我調崗，基本工資按新入職員工的1500元計算，可我原...》回復于 2023-02-08 14:25:22
相似問題解答
公司調崗不同意，原崗位不收，沒有安排排班，但是企業微信有排班，我該按哪種情況上班打卡
撥打12333或向你工作的公司所在地的勞動部門投訴，申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動你好，和單位有點糾紛，公司因內部調整，要取消我現在的崗位，把我調去別的崗位，變相辭退我，我不同意調崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現在調動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好工作二十三年現撤崗調崗不同意。怎辦
1、首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應當接受公司調崗。2、第二個如果調的崗位與你應聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不同意調崗，如果因此單位開除你的，你可以去勞動局申請仲裁要求支付雙倍賠償金，也可以和單工殘廿年，快退休了，單位體制調整彼調崗降薪了
用人單位應當按照合同約定履行勞動合同，如果你們在勞動合同中已經明確約定工資及崗位，用人單位私自調崗、降薪是不合法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條用人單位應當按公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
