你好，我想咨詢一下勞務工資問題
經濟糾紛山西 長治2025-07-05 12:25
律師回復
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月幫助201720人付費內容限時免費查看回答專業律師咨詢 400-6012-708提問我想咨詢一下，我也一年多沒有上班了，還可以向公司提出補償嗎住房公積金可以向公司要求補償嗎回答合同未到期解除勞動關系是一種違約行為，該行為明確在勞動合同法及其實施條例中予以明確。合同未到期解除合同通常有如下情況:1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資；2.用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月工資；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金；3.勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。提問我在公司也上了七八年班了，由于去年疫情到現在就沒上班了回答看你簽合同有沒有到期合同提問也前簽過合同，不知道放哪里找不到了回答合同沒到期是可以申請的更多6條 原問題：《勞務法律咨詢，謝謝！！！》回復于 2022-05-24 11:22:11
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你好，我想咨詢一下勞務塊錢拖欠我的工資
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也你好我咨詢勞務方面工資問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好，我想咨詢一下工資問題
你說具體什么事情需要咨詢的你好 你好，我想咨詢一下 你好，我想咨詢一下工資執行的問題
學校的做法是無可厚非的，但說法是錯誤的，延遲一個月發工資并不是壓工資，而是一個統計和計算的時間，人多了難免就時間長一點，只要單位每月都發工資，就不好說單位違法，解除合同時應當一次付清工資。 原問題：《老師們你好，我想咨詢一下，第一個月壓工資你好，我想咨詢勞務糾紛問題
付費內容限時免費查看回答專業律師咨詢 400-6012-708提問我想咨詢一下，我也一年多沒有上班了，還可以向公司提出補償嗎住房公積金可以向公司要求補償嗎回答合同未到期解除勞動關系是一種違約行為，該行為明確在勞動合同法及其實施條例中予以明確相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
