您好跟單位辭職了單位要我交服裝費這個是合法的嗎
合同糾紛浙江 寧波2025-07-05 20:22
相似問題解答
您好，工作單位沒有給買社保，現在想立馬辭職，單位要扣壓工資，這是合法的嗎
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定，然后再走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢單位辭退我了，單位要求我交安全冒安全帶，然后然后給我一張離職移交單讓我簽字。這個到法庭上能證明我是離職不是單位辭職嗎
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年單位要個人將職稱證交由單位保管，合法嗎？
職稱證件是自己的，關他們什么事情？畢業證和身份證等個人證件更是自己的，他們管個屁！他們是想借著這個機會限制你。最多給個復印件，任何個人證件他們都無權要。 原問題：《用人單位要求畢業證職稱證放在單位合法嗎》還沒有開始上班公司就讓交服裝費這個做法合理嗎
所以說你就要自己看準了,那絕對就是騙人的,如果是說他已經錄用你了,體檢合格正式報到上班的那天讓你交,這樣交押金的好處就是,以免沒有干幾天就跑了,就應該沒有多大問題了),在新進人時一定得交50元的工衣押金.每次公司都是這樣操作,也沒有欺騙任何相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
