家住固安未報備被單位辭退合法嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-05 15:58
律師回復
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月幫助201720人建立勞動關系遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，只需與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關系。 一般情況下，被辭退的不會再錄用。 原問題：《被公司辭退還可以在進那個公司嗎》回復于 2022-05-24 01:51:07
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未滿55歲被無故辭退合法嗎
1、單位辭退員工，是根據不同的原因，單位可能需要支付員工經濟補償、雙倍經濟補償的賠償金，也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動關系時，單位需要結清工資。2、企業辭退員工主要有以下原因：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，跟用人單位未簽訂勞動合同現在被辭退
你可以主張沒有簽訂勞動合同雙倍工資和用人單位違法辭退的經濟賠償金，但是雙倍工資主張有時效的單位入職未簽署勞動合同，未繳納五險，無故辭退
可以電話聯系我，指導你如何應對。未簽合同然后被辭退
根據《中華人民共和國勞動法》第十四條規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 無故被辭退的話：1. 要求支付經濟補償金。2. 要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
