您好,我與原公司前天剛協(xié)商解決勞動仲裁,仲裁委員會也給出了紙質文件,文件是公司支付我拖欠工資7000元。錢還未支付給我,我現在處于失業(yè)狀態(tài),需要申領失業(yè)保險金,公司那邊也未解除勞動合同,已讓我在解除勞動合同證明書上簽字按了手印,但離職原因未填寫,如果原公司給我辦理離職手續(xù)時候填我個人原因離職,請問這種情況我該怎么辦?我問了公司行政,她說填員工仲裁,系統(tǒng)上面沒有員工仲裁這項,只有因個人原因離職,或非個人原因離職兩種,這種我該怎么做?
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公司裁員簽訂了協(xié)商解除合同,并支付了賠償金,但是去申領失業(yè)保險金時發(fā)現退工原因是勞動者提出離職無法申領,聯系原公司不配合處理該問題怎么辦,如何領取到失業(yè)金
親~,如果你可以提供相關辭退的證明,可以先與社保機構協(xié)商,看是否可以修改離職原因。如果該社保機構不予變通,那你就只有告原單位了,因為是他們向社保機構提供了虛假的離職原因,導致你無法享受失業(yè)金待遇,該待遇應該由原單位支付。你可以向法院起訴,也你好,我被公司辭退,但是人事讓我寫的因個人原因離職,現在我想申請仲裁,但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因,因為個人違反了公司的有關規(guī)定,那是沒有辦法的,如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人,找個什么理由,要個人就范,這是很不公道的,他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金,想盡辦法整人,可以視情況,如果有時間,可以向休產假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請,這種情況可以要賠償嗎
可以向當地的勞動監(jiān)察投訴。另外,勞動合同到期,單位不續(xù)簽合同的,單位應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書,那樣是沒有你好 原公司欠工資和保險不給 去仲裁了 現在要離職 公司不給離職手續(xù) 說要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由,提出辭職,建議保留書面辭職的證據,到時單位不結清工資的,可以向勞動局申請勞動仲裁。根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法你好,員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同,現在酷酷公司仲裁公司沒有買保險,他離職也沒有辦理離職手續(xù),我可以反告他沒有正??拗鴮驹斐蓳p失不?
勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了